arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Ar metinis pokalbis dažnai palieka daugiau neaiškumo nei aiškumo?
Ne todėl, kad vadovai nemoka kalbėtis. O todėl, kad pats pokalbis per dažnai būna apie praeitį, o ne apie tai, kas bus toliau.

Stiprus metinis pokalbis keičia elgesį, jis palieka žmogų su aiškumu, atsakomybe ir jausmu, kad verta stengtis. Tam reikia ne gerų norų, o pasiruošusių vadovų ir aiškios struktūros. Būtent su tuo dirba #GrandPartners – padėdami organizacijoms paversti metinius pokalbius realiu vadovavimo įrankiu.

Metų pradžia – geras metas ne dar vienam pokalbiui, o tikram susitarimui. Susisiekime:)

Ar metinis pokalbis dažnai palieka daugiau neaiškumo nei aiškumo?
Ne todėl, kad vadovai nemoka kalbėtis. O todėl, kad pats pokalbis per dažnai būna apie praeitį, o ne apie tai, kas bus toliau.

Stiprus metinis pokalbis keičia elgesį, jis palieka žmogų su aiškumu, atsakomybe ir jausmu, kad verta stengtis. Tam reikia ne gerų norų, o pasiruošusių vadovų ir aiškios struktūros. Būtent su tuo dirba #GrandPartners – padėdami organizacijoms paversti metinius pokalbius realiu vadovavimo įrankiu.

Metų pradžia – geras metas ne dar vienam pokalbiui, o tikram susitarimui. Susisiekime:)
... DaugiauMažiau

20 valandas prieš
Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi! ... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Kompetencijų vaučeris = 4500 Eur kompensacija mokymams

Kompetencijų vaučeris = 4500 Eur kompensacija mokymams

Kviečiame pasinaudoti galimybe mokytis su Europos socialinių fondų parama – Kompetencijos vaučeriu.

„Kompetencijų vaučeris“ – tai negrąžintina subsidija, kuri suteikia įmonėms galimybę kelti savo darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Priemone gali pasinaudoti ne trumpiau kaip vienerius metus veikiantys privatūs, juridiniai asmenys ir valstybės arba savivaldybės įmonės.

Organizacijai pasirašius dotacijos sutartį ir pasirinkus mokymų tiekėją, suteikiama galimybė įmonės darbuotojams mokytis 12 mėnesių. Pasibaigus mokymams, įmonei kompensuojama dalis patirtų darbuotojų mokymo išlaidų – iki 4 500 EUR.

Platesnę informaciją, kaip apskaičiuojamas paramos dydis, galite rasti  INVEGA puslapyje.

Džiaugiamės, galėdami pranešti, kad Grand Partners yra mokymų tiekėjų sąraše, tad galime Jums pasiūlyti temas, kuriomis mokymai sėkmingai vyko jau ne vienoje įmonėje:

P17/668 Efektyvus laiko valdymas 2 d. (12 astr. val.)
P17/669 Konfliktų valdymas 2 d. (12 astr. val.)
P17/670 Konfliktų valdymo ir bendradarbiavimo mokymai 5,5 d. (33 astr. val.)
P17/684 Klientų aptarnavimo standarto diegimo ir palaikymo mokymai 2 d. (12 astr. val.)
P17/696 Sisteminio personalo ugdymo mokymai 1 d. (6 astr. val.)
P17/978 Efektyvus pristatymas ir viešoji kalba 2 d. (12 astr. val.)

Norėdami pasinaudoti šia priemone, pateikite paraišką INVEGAI.

Esame pasiruošę Jums padėti, tad jei turite klausimų dėl galimybės mokytis su mumis, pasinaudojant Kompetencijų vaučeriu – susisiekite el. paštu info@grandpartners.lt arba telefonu +370 5 238 1242

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top