arrow_left_blue
AUTORIUS
Romanas Gaidukas
Romanas Gaidukas

Ugdymo partneris, ekspertas

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Dar kartą sveikiname Personalo valdymo profesionalų asociacija su 20-mečiu ir kviečiame nepraleisti progos pasinaudoti jų dovana – galimybe pamatyti net 20 laikui nepavaldžių pranešimų! Didžiuojamės būdami tarp šių balsų – net 5 pranešimai yra #GrandPartners konsultantų. Tai įpareigoja ir tuo pačiu suteikia prasmę būti šios bendruomenės dalimi ✨

Peržiūrėkite ir atraskite tai, kas aktualu ne tik šiandien:
https://www.pvpa.lt/svenciam20/

Dar kartą sveikiname Personalo valdymo profesionalų asociacija su 20-mečiu ir kviečiame nepraleisti progos pasinaudoti jų dovana – galimybe pamatyti net 20 laikui nepavaldžių pranešimų! Didžiuojamės būdami tarp šių balsų – net 5 pranešimai yra #grandpartners konsultantų. Tai įpareigoja ir tuo pačiu suteikia prasmę būti šios bendruomenės dalimi ✨

Peržiūrėkite ir atraskite tai, kas aktualu ne tik šiandien:
www.pvpa.lt/svenciam20/
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Sveikiname savo ilgamečius partnerius Personalo valdymo profesionalų asociacija, švenčiančius 20-metį🤩

Idėjų ir jėgų joms įgyvendinti!
Motyvuotos bendruomenės!
Pokalbių iš širdies!

Tegul #rūpi ir toliau taip, kaip iki šiol!🥳🤩🎉

Sveikiname savo ilgamečius partnerius Personalo valdymo profesionalų asociacija, švenčiančius 20-metį🤩

Idėjų ir jėgų joms įgyvendinti!
Motyvuotos bendruomenės!
Pokalbių iš širdies!

Tegul #rūpi ir toliau taip, kaip iki šiol!🥳🤩🎉Nebeatsimenu tų laikų, kaip atrodė Lietuva be Personalo valdymo profesionalų asociacija... Smagu, kad bendra kelionė atnešė daugybę renginių, pranešimų, drąsių idėjų ir nuoširdžių pokalbių. Kai supranti, kad bene nebuvo nė metų pertraukos, kad GRAND PARTNERS vienaip ar kitaip neįsitrauktų, drąsiai teigiu, kad nuveikta išties daug.🥳

Už nuoširdų darbą ir pasiekimus norisi dėkoti PVPA valdybai, bendruomenei, tačiau visų pirma man PVPA – tai Aušra Bytautienė, Renata Starkienė ir Simona Daugintienė! Matau, kiek širdies atiduodate kiekvienam renginiui! Nepakankamai dažnai pasakau, kad matau rūpestį Jūsų akyse, kad tiek Jūsų, tiek renginių dalyvių lūkesčiai pildytųsi! Ačiū ne tik už tas HR šventes ir renginius, mokymus, diskusijas, e. mokymus, daugybę kokybiškų vebinarų įrašų, naujas tradicijas ir galėčiau vardinti ir vardinti... Bet labiausiai dėkinga Jums už kiekvieną dieną (o kartais ir nemigos naktį), vedančią link to.🫶

Kaip Aušra mėgsta sakyti, asociacija – tai jos bendruomenė. Tad kviečiu ir aš dalintis pasiekimais, kaip ir tuo, kas sunku, nes 300 organizacijų ir tūkstančiai HR specialistų yra JĖGA! 🫶🥳

Su 20-mečiu, Personalo valdymo profesionalų asociacija bendruomene! Dar daug kartų po tiek pat!🤗

#PVPA #HR #Growth #Development
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
„Maximos“ motyvavimo sistema: planą vykdo 43% parduotuvių

„Maximos“ motyvavimo sistema: planą vykdo 43% parduotuvių

GRAND PARTNERS vyr. konsultantas Romanas Gaidukas VERSLO ŽINIŲ straipsnyje išsakė mintis dėl naujosios „Maximos“ darbuotojų motyvavimo sistemos.

Gegužę įvedęs naują parduotuvių darbuotojų motyvavimo sistemą mažmeninės prekybos tinklas „Maxima“ raško vaisius: darbuotojai perprato sistemą, todėl kiekvieną mėnesį numatytus tikslus pasiekia ir paskatinimą gauna vis daugiau darbuotojų. Tačiau ekspertai sako, kad teoriškai rezultatas gali būti daug geresnis, tik jį pasiekti vien papildoma premija nepavyktų, reikia keisti ir požiūrį į darbuotojus.

Rūtos Vizbarienės straipsnis publikuotas VERSLO ŽINIOSE. Jį rasite čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top