arrow_left_blue
AUTORIUS
Lina Preikšienė
Lina Preikštienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Verslo žinios konferencija „Projektų valdymas praktiškai“ ir Žilvinas Beniušis savo stichijoje 🤡

Ačiū renginio organizatoriams už galimybę dalintis savo ugdymo partnerių patirtimi ir įžvalgomis su kitais ✨

#GrandPartners #VŽ #ProjektųValdymas #Konferencija

Verslo žinios konferencija „Projektų valdymas praktiškai“ ir Žilvinas Beniušis savo stichijoje 🤡

Ačiū renginio organizatoriams už galimybę dalintis savo ugdymo partnerių patirtimi ir įžvalgomis su kitais ✨

#GrandPartners #VŽ #ProjektųValdymas #Konferencija
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
Sveikiname savo partnerius Personalo valdymo profesionalų asociacija sulaukus pilnametystės! 🎂

Per pastaruosius metus kartu bendradarbiaudami pasiekėme labai daug: naujų idėjų, žinių mainų, gerosios patirties sklaidos, grįžtamojo ryšio apsikeitimo, bendravimo ir bendradarbiavimo. Jūsų įnašas ir aukštos kokybės darbas formuoja šviesią ateitį ir mums, ir visai HR bendruomenei. Ačiū už galimybę būti matomiems ir reikalingiems Jūsų dėka. 

Linkime, kad Jūsų darbai ir pastangos būtų palankiai įvertinti, o bendruomenė toliau augtų ir stiprėtų.

#PVPA #HR #Sveikiname #GrandPartners

Sveikiname savo partnerius Personalo valdymo profesionalų asociacija sulaukus pilnametystės! 🎂

Per pastaruosius metus kartu bendradarbiaudami pasiekėme labai daug: naujų idėjų, žinių mainų, gerosios patirties sklaidos, grįžtamojo ryšio apsikeitimo, bendravimo ir bendradarbiavimo. Jūsų įnašas ir aukštos kokybės darbas formuoja šviesią ateitį ir mums, ir visai HR bendruomenei. Ačiū už galimybę būti matomiems ir reikalingiems Jūsų dėka.

Linkime, kad Jūsų darbai ir pastangos būtų palankiai įvertinti, o bendruomenė toliau augtų ir stiprėtų.

#pvpa #hr #Sveikiname #GrandPartners
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Metiniai pokalbiai organizacijoje – praėjusi mada ar būtinybė?

Metiniai pokalbiai organizacijoje – praėjusi mada ar būtinybė?

Besibaigiantys metai ir naujųjų pradžia – puikus laikas įvertinti įmonėje pasiektus rezultatus ir su darbuotojais aptarti naujus tikslus. Nors ne vienam darbuotojui mintys apie pokalbį su vadovu kelia įtampą, daugelyje įmonių metinių vertinimų tradicija tęsiasi, tačiau vis dažniau pasitaiko ir tų, kurios struktūruotų metinių pokalbių atsisako.

Visą straipsnį skaitykite DELFI portale čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top