arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi! ... DaugiauMažiau

6 valandas prieš
Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!

Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš

1 CommentComment on Facebook

Puikios dvi dienos su šauniausia komanda, naujos kryptys, naujos pažintys ir net nauji patyrimai! Ačiū visiems 🌊

Mokymus ir konferencijas praturtina sveikatingumo koncepcija

Mokymus ir konferencijas praturtina sveikatingumo koncepcija

Šiemet tendencijų konferencijos partneriu tapo SPA VILNIUS, turintis daugiau nei 10 metų patirtį, organizuojant neeilinius mokymus ir konferencijas. Kuo jie ypatingi ir kaip galite to pasiekti savo įmonėse?

SPA VILNIUS rekomenduoja:

Įskiepykite „wellness“ aplinką bei požiūrį savo biure ir padidinsite darbuotojų efektyvumą mažiausiai 10 procentų!

Pasaulinės sveikatingumo organizacijos (GWI) duomenimis, 3.2 milijardai darbuotojų visame pasaulyje jaučiasi vis daugiau pavargę, patiria stresą, serga chroninėmis ligomis.

SPA VILNIUS vieni pirmųjų Lietuvoje Klientams pritaikė sveikatingumo koncepciją konferencijų ir mokymų metu. Ji subrandinta per 10 SPA VILNIUS veiklos metų, klausantis Klientų poreikių bei skatinant jų sveiką gyvenseną ne tik laisvalaikiu, bet ir darbo metu.

Šią kryptį galite įgyvendinti ir savo darbovietėje, skirdami dėmesio savo darbuotojams ir KITAIP organizuodami savo konferencijas, mokymus, susitikimus, derybas. Atsakymas – trys SPA VILNIUS praktikoje išbandyti ir pasiteisinę elementai, kurie Jums pristatomi išsamiau:

AKTYVI VEIKLA • SVEIKA MITYBA • ERGONOMIŠKA DARBO APLINKA

AKTYVI VEIKLA – posėdžių metu procesą organizuokite taip, kad ne rečiau kaip kas 60-90 min. visi dalyviai būtų priversti pajudėti, idealu per tą laiką išvėdinti patalpas. Kai dalyviai pavargsta, pradeda blaškytis, suorganizuokite procesą, kurio metu dalyviai bent jau būtų priversti pasikeisti vietomis. Nepamirškite, jog diskutuoti galima ir stovint! Jei pavyktų sutarti, kad per susirinkimą 5 min. skirsite nesudėtingiems fiziniams pratimams, tai bus visiems į naudą. Biure galima naudoti kamuolius, „Gymstic“ lazdas. Raumenis ir sąnarius galima pramankštinti ir be jokių papildomų priemonių.

SVEIKA MITYBA – renginių metu, esant galimybei, organizuokite sveikuoliškas pertraukas. Tai natūrali arbata, kepiniai, žalieji kokteiliai. Pietų metu patiekalus subalansuokite taip, kad darbuotojas išliktų neapsunkęs, aktyvus ir maistas būtų lengvai virškinamas. Biure kavą pakeiskite vaisių ar daržovių sultimis (sulčių spaudyklė kainuoja mažiau nei geras kavos aparatas), užkandžiams patiekite vaisius ir darbuotojams matomoje vietoje turėkite sveikos mitybos piramidę.

ERGONOMIŠKA DARBO APLINKA – įprastą renginio arba kasdienio darbo aplinką rekomenduojame keisti į sėdėjimą ant kamuolių, sėdmaišių ar bent jau patogių ergonominių kėdžių. Esant galimybei, stovėkite prie reguliuojamo aukščio stalų. Galite rengti kvapų terapijas, jei kas iš kolegų groja kokiu nors muzikos instrumentu, įtraukite šias muzikos veiklas ir padarykite 5-10 min. pertrauką.
Kodėl turėtumėte išbandyti „wellness“ koncepciją? Pagrindinis argumentas – nauda ir pojūtis, kuriuos suteikia dalyviui „wellness“ elementai. Daugiau apie ateities sveikatingumą įmonėse skaitykite čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top