arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Keturi žinomi vyrai. Keturi daugiavaikiai tėčiai. Keturi labai skirtingi gyvenimai ir vienas klausimas: kaip viską sutalpinti į 24 valandas ir dar nepamesti savęs?

Rugpjūčio 29 d.,12.30-13.30, Diskusijų festivalis „Būtent!“,  „Naujoji kasdienybė“ erdvėje, kviečiame į atvirą pokalbį „Kaip neišprotėti: daugiavaikių tėvų diskusija apie chaosą ir prasmę“.
Ar įtampą iš tiesų sukelia laiko trūkumas? O gal ji atsiranda tada, kai patys nebesuprantame, kas mums svarbiausia? Kaip priimti sprendimus, kai vienu metu esi tėtis, vyras, profesionalas, vadovas, kūrėjas ar treneris? Ir ar apskritai įmanoma „viską suspėti“?

Apie tai kalbės:
Liudas Mikalauskas – operos solistas.
Paulius Gebrauskas – „Baltic Sothebys International Realty“ vadovas ir bendrasavininkas.
Dainius Adomaitis – buvęs Lietuvos krepšininkas, krepšinio treneris.
Pokalbį moderuos #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis - ketvirtasis daugiavaikis tėtis prie šio stalo, kuris, kaip visuomet, nebijos šmaikščiai paklausti ir to, apie ką paprastai garsiai nekalbame.

Iki susitikimo!

Keturi žinomi vyrai. Keturi daugiavaikiai tėčiai. Keturi labai skirtingi gyvenimai ir vienas klausimas: kaip viską sutalpinti į 24 valandas ir dar nepamesti savęs?

Rugpjūčio 29 d.,12.30-13.30, Diskusijų festivalis „Būtent!“, „Naujoji kasdienybė“ erdvėje, kviečiame į atvirą pokalbį „Kaip neišprotėti: daugiavaikių tėvų diskusija apie chaosą ir prasmę“.
Ar įtampą iš tiesų sukelia laiko trūkumas? O gal ji atsiranda tada, kai patys nebesuprantame, kas mums svarbiausia? Kaip priimti sprendimus, kai vienu metu esi tėtis, vyras, profesionalas, vadovas, kūrėjas ar treneris? Ir ar apskritai įmanoma „viską suspėti“?

Apie tai kalbės:
Liudas Mikalauskas – operos solistas.
Paulius Gebrauskas – „Baltic Sotheby's International Realty“ vadovas ir bendrasavininkas.
Dainius Adomaitis – buvęs Lietuvos krepšininkas, krepšinio treneris.
Pokalbį moderuos #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis - ketvirtasis daugiavaikis tėtis prie šio stalo, kuris, kaip visuomet, nebijos šmaikščiai paklausti ir to, apie ką paprastai garsiai nekalbame.

Iki susitikimo!
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Dažniausiai renginio pabaigos nelaukiame. Tik ne šiemet! 

Personalo konferencija uždarys #GrandPartners konsultantas, režisierius ir aktorius Žilvinas Beniušis kartu su aktoriumi, klounu bei kultūrinių veiklų organizatoriumi Šarūnu Gedvilu. Ir tai bus ne įprastas pranešimas, o patyriminis performansas „Klaida – tai galimybė. Jūs rimtai?“

Pasakyti, kad iš klaidų mokomės, paprasta. Kur kas įdomiau, kas vyksta tada, kai suklystame patys. Kai nepavyksta. Kai išgirstame kritiką. Kai tenka priimti rezultatą, kurio visai nesitikėjome. Būtent apie tai scenoje kalbės du kūrėjai, atsinešantys skirtingą teatro, improvizacijos ir darbo su žmonėmis patirtį. Tad šiemet konferencijos pabaigos tikrai verta sulaukti.

Nepamirškite užsukti ir prie mūsų stendo!
Kviesime kitu kampu pažvelgti į žmones – organizacijų deimantus. Ne kiekvieno žmogaus stiprybės ir potencialas matomi iš pirmo žvilgsnio. Kartais reikia mokėti juos pastebėti, suteikti erdvės atsiskleisti, o kartais – kantriai šlifuoti, kad suspindėtų.

Šiemet deimantų idėja neliks vien metafora. Kartu su FASHION GOLD ruošiame staigmeną, kuri deimantų temą pavers labai tikra ir apčiuopiama. Daugiau kol kas neišduosime:)

Susitinkame HR Savaitėje!

Dažniausiai renginio pabaigos nelaukiame. Tik ne šiemet!

Personalo konferencija uždarys #GrandPartners konsultantas, režisierius ir aktorius Žilvinas Beniušis kartu su aktoriumi, klounu bei kultūrinių veiklų organizatoriumi Šarūnu Gedvilu. Ir tai bus ne įprastas pranešimas, o patyriminis performansas „Klaida – tai galimybė. Jūs rimtai?“

Pasakyti, kad iš klaidų mokomės, paprasta. Kur kas įdomiau, kas vyksta tada, kai suklystame patys. Kai nepavyksta. Kai išgirstame kritiką. Kai tenka priimti rezultatą, kurio visai nesitikėjome. Būtent apie tai scenoje kalbės du kūrėjai, atsinešantys skirtingą teatro, improvizacijos ir darbo su žmonėmis patirtį. Tad šiemet konferencijos pabaigos tikrai verta sulaukti.

Nepamirškite užsukti ir prie mūsų stendo!
Kviesime kitu kampu pažvelgti į žmones – organizacijų deimantus. Ne kiekvieno žmogaus stiprybės ir potencialas matomi iš pirmo žvilgsnio. Kartais reikia mokėti juos pastebėti, suteikti erdvės atsiskleisti, o kartais – kantriai šlifuoti, kad suspindėtų.

Šiemet deimantų idėja neliks vien metafora. Kartu su FASHION GOLD ruošiame staigmeną, kuri deimantų temą pavers labai tikra ir apčiuopiama. Daugiau kol kas neišduosime:)

Susitinkame HR Savaitėje!
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Bendra informacija apie mokymus

Data: 2008 m. rugsėjo 30 d. (antradienis)
Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda)
Trukmė: nuo 9 iki 15.30 val.
Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių
Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai)

Verslo konsultantas: psichologas Robertas Ambrazevičius
Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja Klaipėdos miesto savivaldybė. Dalyvavimas mokymuose nemokamas

Kam skirti šie mokymai?

Mokymai prioriteto tvarka skirti KMTP nariams, inovacinę veiklą vykdančioms Klaipėdos miesto įmonėms ir Klaipėdos miesto SVV įmonėms. Tikslinė auditorija – besikuriančių įmonių vadovai, vidutinio lygio vadovai ir pardavimo specialistai, norintys išmokti „skaityti“ pašnekovo kūno kalbą, geriau suprasti jo emocinę būseną ir nuspėti, ko iš jo laukti bei tikėtis.

Jūsų situacija

Jūs einate į banką prašyti paskolos verslui, Jūsų laukia svarbus dalykinis susitikimas ar derybos, kuriame pristatysite naują savo projekto idėją. O gal Jums reikia apsispręsti atleisti ar neatleisti prasižengusį savo darbuotoją? Ir visa tai tikrai nesibaigs, kol Jūs esate vadovas. Ar pakanka būti logišku ir tvirtu, kad sėkmingai išspręstumėte visus bendravimo klausimus? O jeigu Jūsų tiesiog neišklausys? Ką daryti, jei Jums nejauku, pristatant savo projektą, mintis ar planus? Ar jaudinasi visi? Ar tai labai atsiliepia darbo kokybei, o jei atsiliepia, tai kaip?

Mokymų metu pažvelgsime į daugelį svarbių klausimų:

  • Kas yra mūsų erdvė, asmeninės erdvės zonos, teritorinis imperatyvas.
  • Kaip pakelti savo statusą, organizuojant darbo erdvę?
  • Fizinio kontakto, gestų, pozų reikšmė.
  • Kaip žmonės bendrauja, sėdėdami už stalo?
  • Konteksto reikšmės svarba, analizuojant neverbalinę kalbą.
  • Savokos, apibūdinančios žmogaus emocijų sferą (stresas, frustracija, vidinis konfliktas, krizė).
  • Agresija ir autoagresija. Kaip šios būsenos pasireiškia gyvenime, emociškai sunkiose bendravimo situacijose?
  • Empatija. Kaip ja pasinaudoti?
  • Kaip informacijos deficitas veikia mūsų emocijas? Kaip to išvengti?

Metodika: kaip to sieksime?

Mokymų metu atliksime praktines užduotis, filmuosime situacijas, kartu stebėsime ir analizuosime bendravimo efektyvumą neverbalinės komunikacijos kontekste. Diskutuosime, aptarsime tai, ką seminaro metu išmokome ir pastebėjome. Dalyviai turės galimybę specialia metodika anonimiškai įsivertinti kai kurias asmenines savybes.

Konsultantas

ROBERTAS AMBRAZEVIČIUS – konsultantas-psichologas, turintis 10 metų patirtį psichodiagnostikos srityje, 3 metus dirbęs Klaipėdos miesto savivaldybės sociologinėje tarnyboje, 4 metai privačioje psichologinių konsultacijų įmonėje, 12 metų versle – rinkodaros direktoriaus pareigose. Daugiau nei 4 metus konsultuoja Klaipėdos įmonių vadovus personalo valdymo klausimais, atlieka asmenybės vertinimus, veda bendravimo, personalo valdymo seminarus, atlieka vidinius organizacijos tyrimus.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top