arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Šiandien #GrandPartners turi ypatingą progą – gimtadienį švenčia vienas iš mūsų lyderių, Andrius Petravičius! 🎈 
Andrius yra žmogus, kurio ramybė ir aiškus mąstymas padeda komandai išlikti susitelkusiai net sudėtingose situacijose. Jo sprendimuose dera logika ir pagarba žmonėms, o tai kuria pasitikėjimą ir stabilumą. Jis mato esmę, geba išlaikyti kryptį ir prisiima atsakomybę už rezultatą. Nuolat besimokantis, pilnas idėjų ir keliantis aukštą standartą pirmiausia sau, Andrius rodo pavyzdį visai komandai. Tai lyderis, kuriuo didžiuojamės ir kurio indėlis kasdien stiprina mūsų organizaciją.
Linkime, kad ateinantys metai būtų kupini prasmingų sprendimų, tvirto augimo ir mažų kasdienių staigmenų, kurias kartais labai sunku susiturėti neatskleidus 🪄 Dar kartą su gimtadieniu, Kolega!

Šiandien #grandpartners turi ypatingą progą – gimtadienį švenčia vienas iš mūsų lyderių, Andrius Petravičius! 🎈
Andrius yra žmogus, kurio ramybė ir aiškus mąstymas padeda komandai išlikti susitelkusiai net sudėtingose situacijose. Jo sprendimuose dera logika ir pagarba žmonėms, o tai kuria pasitikėjimą ir stabilumą. Jis mato esmę, geba išlaikyti kryptį ir prisiima atsakomybę už rezultatą. Nuolat besimokantis, pilnas idėjų ir keliantis aukštą standartą pirmiausia sau, Andrius rodo pavyzdį visai komandai. Tai lyderis, kuriuo didžiuojamės ir kurio indėlis kasdien stiprina mūsų organizaciją.
Linkime, kad ateinantys metai būtų kupini prasmingų sprendimų, tvirto augimo ir mažų kasdienių staigmenų, kurias kartais labai sunku susiturėti neatskleidus 🪄 Dar kartą su gimtadieniu, Kolega!
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš

7 CommentsComment on Facebook

Su gimtadieniu!

Su gimtadieniu, Andriau!

Su gimtadieniu, Andriau! 🙂

View more comments

Ar darbo teisė gali skambėti taip, kad salėje būtų daugiau šypsenų nei rimtų veidų? Pažvelgus į nuotraukas iš Confinn organizuotos konferencijos „Darbo teisė“, panašu, kad gali 👏

Žilvinas Beniušis dar kartą patvirtino, kad jo šarmingumui ribų nėra. Tačiau po lengvumo ir humoro slypėjo labai tiksli mintis, kuri šiandien ypač svarbi organizacijoms – kai nutrūksta ryšys su prasme, darbas virsta vargu, net jei formaliai „viskas gerai“. Procesai gali veikti, dokumentai gali būti sutvarkyti, bet be prasmės dingsta energija ir atsakomybė. Ir tada jokios taisyklės nepadeda.

Ačiū Confinn komandai už kvietimą!Image attachmentImage attachment+5Image attachment

Ar darbo teisė gali skambėti taip, kad salėje būtų daugiau šypsenų nei rimtų veidų? Pažvelgus į nuotraukas iš Confinn organizuotos konferencijos „Darbo teisė“, panašu, kad gali 👏

Žilvinas Beniušis dar kartą patvirtino, kad jo šarmingumui ribų nėra. Tačiau po lengvumo ir humoro slypėjo labai tiksli mintis, kuri šiandien ypač svarbi organizacijoms – kai nutrūksta ryšys su prasme, darbas virsta vargu, net jei formaliai „viskas gerai“. Procesai gali veikti, dokumentai gali būti sutvarkyti, bet be prasmės dingsta energija ir atsakomybė. Ir tada jokios taisyklės nepadeda.

Ačiū Confinn komandai už kvietimą!
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Bendra informacija apie mokymus

Data: 2008 m. rugsėjo 30 d. (antradienis)
Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda)
Trukmė: nuo 9 iki 15.30 val.
Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių
Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai)

Verslo konsultantas: psichologas Robertas Ambrazevičius
Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja Klaipėdos miesto savivaldybė. Dalyvavimas mokymuose nemokamas

Kam skirti šie mokymai?

Mokymai prioriteto tvarka skirti KMTP nariams, inovacinę veiklą vykdančioms Klaipėdos miesto įmonėms ir Klaipėdos miesto SVV įmonėms. Tikslinė auditorija – besikuriančių įmonių vadovai, vidutinio lygio vadovai ir pardavimo specialistai, norintys išmokti „skaityti“ pašnekovo kūno kalbą, geriau suprasti jo emocinę būseną ir nuspėti, ko iš jo laukti bei tikėtis.

Jūsų situacija

Jūs einate į banką prašyti paskolos verslui, Jūsų laukia svarbus dalykinis susitikimas ar derybos, kuriame pristatysite naują savo projekto idėją. O gal Jums reikia apsispręsti atleisti ar neatleisti prasižengusį savo darbuotoją? Ir visa tai tikrai nesibaigs, kol Jūs esate vadovas. Ar pakanka būti logišku ir tvirtu, kad sėkmingai išspręstumėte visus bendravimo klausimus? O jeigu Jūsų tiesiog neišklausys? Ką daryti, jei Jums nejauku, pristatant savo projektą, mintis ar planus? Ar jaudinasi visi? Ar tai labai atsiliepia darbo kokybei, o jei atsiliepia, tai kaip?

Mokymų metu pažvelgsime į daugelį svarbių klausimų:

  • Kas yra mūsų erdvė, asmeninės erdvės zonos, teritorinis imperatyvas.
  • Kaip pakelti savo statusą, organizuojant darbo erdvę?
  • Fizinio kontakto, gestų, pozų reikšmė.
  • Kaip žmonės bendrauja, sėdėdami už stalo?
  • Konteksto reikšmės svarba, analizuojant neverbalinę kalbą.
  • Savokos, apibūdinančios žmogaus emocijų sferą (stresas, frustracija, vidinis konfliktas, krizė).
  • Agresija ir autoagresija. Kaip šios būsenos pasireiškia gyvenime, emociškai sunkiose bendravimo situacijose?
  • Empatija. Kaip ja pasinaudoti?
  • Kaip informacijos deficitas veikia mūsų emocijas? Kaip to išvengti?

Metodika: kaip to sieksime?

Mokymų metu atliksime praktines užduotis, filmuosime situacijas, kartu stebėsime ir analizuosime bendravimo efektyvumą neverbalinės komunikacijos kontekste. Diskutuosime, aptarsime tai, ką seminaro metu išmokome ir pastebėjome. Dalyviai turės galimybę specialia metodika anonimiškai įsivertinti kai kurias asmenines savybes.

Konsultantas

ROBERTAS AMBRAZEVIČIUS – konsultantas-psichologas, turintis 10 metų patirtį psichodiagnostikos srityje, 3 metus dirbęs Klaipėdos miesto savivaldybės sociologinėje tarnyboje, 4 metai privačioje psichologinių konsultacijų įmonėje, 12 metų versle – rinkodaros direktoriaus pareigose. Daugiau nei 4 metus konsultuoja Klaipėdos įmonių vadovus personalo valdymo klausimais, atlieka asmenybės vertinimus, veda bendravimo, personalo valdymo seminarus, atlieka vidinius organizacijos tyrimus.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top