arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Prieš dvejus metus UAB Baltic Fresh Fruit komandoje buvo matomas poreikis stiprinti bendradarbiavimą, komunikaciją ir tarpusavio pasitikėjimą. Todėl buvo pasirinktas ne pavienis mokymas, o nuoseklus ugdymo procesas kartu su Gediminas Anužis, #GrandPartners ugdymo partneriu. Pokytis buvo matuojamas, todėl šiandien galima kalbėti ne tik apie jausmą, bet ir apie realius rezultatus:

• Neformalus bendradarbiavimas: 4,5 → 7,6
• Susirinkimai: 4,2 → 6,9
• Sprendimų priėmimas: 8,0 → 8,1

Kaip sako Gabrielė Belozerskė, „Baltic Fresh Fruit“ personalo vadybininkė:
„Ugdymas mūsų organizacijoje veikia todėl, kad jis yra nuoseklus ir orientuotas į realias kasdienes situacijas bei žmonių tarpusavio santykius.“

Šiandien komanda bendrauja atviriau, drąsiau ir konstruktyviau. Tokie pokyčiai primena, kad stipriausi rezultatai gimsta ne iš vienkartinių iniciatyvų, o iš nuoseklaus darbo su žmonėmis.

Ačiū „Baltic Fresh Fruit“ komandai už pasitikėjimą ir drąsą augti kartu!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Prieš dvejus metus UAB Baltic Fresh Fruit komandoje buvo matomas poreikis stiprinti bendradarbiavimą, komunikaciją ir tarpusavio pasitikėjimą. Todėl buvo pasirinktas ne pavienis mokymas, o nuoseklus ugdymo procesas kartu su Gediminas Anužis, #GrandPartners ugdymo partneriu. Pokytis buvo matuojamas, todėl šiandien galima kalbėti ne tik apie jausmą, bet ir apie realius rezultatus:

• Neformalus bendradarbiavimas: 4,5 → 7,6
• Susirinkimai: 4,2 → 6,9
• Sprendimų priėmimas: 8,0 → 8,1

Kaip sako Gabrielė Belozerskė, „Baltic Fresh Fruit“ personalo vadybininkė:
„Ugdymas mūsų organizacijoje veikia todėl, kad jis yra nuoseklus ir orientuotas į realias kasdienes situacijas bei žmonių tarpusavio santykius.“

Šiandien komanda bendrauja atviriau, drąsiau ir konstruktyviau. Tokie pokyčiai primena, kad stipriausi rezultatai gimsta ne iš vienkartinių iniciatyvų, o iš nuoseklaus darbo su žmonėmis.

Ačiū „Baltic Fresh Fruit“ komandai už pasitikėjimą ir drąsą augti kartu!
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš

2 CommentsComment on Facebook

Gabrielė Belozerskė ačiū Jums ir visai komandai už partnerystę ir šansą augti su Jumis kartu🤗

UAB Baltic Fresh Fruit BRAVO👏👏👏 Šauni komanda ir toliau taip!

Reaguodami į šiandienos įvykius, norime pasidžiaugti prasminga mūsų partnerių Talentator iniciatyva – jie 24 valandoms nemokamai atveria savo civilinės saugos e. mokymus visuomenei.

Tai 90 minučių trukmės praktiniai mokymai apie tai, ką daryti gavus perspėjimą, kaip pasiruošti evakuacijai, susidėti išvykimo krepšį, suplanuoti šeimos veiksmus ir įsivertinti maisto bei vandens atsargas.
Tokiais momentais ypač svarbu ne tik sekti naujienas, bet ir žinoti, kaip konkrečiai pasirūpinti savimi bei artimaisiais. Todėl kviečiame pasinaudoti šia galimybe ir paraginti tai padaryti kolegas, draugus, šeimos narius.

Mokymai nemokamai prieinami iki gegužės 21 d. 18 val.

Ačiū Talentator už gražų ir labai reikalingą gestą.

Nuoroda į mokymus: https://public.talentator.com/Civiline-sauga/

Reaguodami į šiandienos įvykius, norime pasidžiaugti prasminga mūsų partnerių Talentator iniciatyva – jie 24 valandoms nemokamai atveria savo civilinės saugos e. mokymus visuomenei.

Tai 90 minučių trukmės praktiniai mokymai apie tai, ką daryti gavus perspėjimą, kaip pasiruošti evakuacijai, susidėti išvykimo krepšį, suplanuoti šeimos veiksmus ir įsivertinti maisto bei vandens atsargas.
Tokiais momentais ypač svarbu ne tik sekti naujienas, bet ir žinoti, kaip konkrečiai pasirūpinti savimi bei artimaisiais. Todėl kviečiame pasinaudoti šia galimybe ir paraginti tai padaryti kolegas, draugus, šeimos narius.

Mokymai nemokamai prieinami iki gegužės 21 d. 18 val.

Ačiū Talentator už gražų ir labai reikalingą gestą.

Nuoroda į mokymus: public.talentator.com/Civiline-sauga/
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Bendra informacija apie mokymus

Data: 2008 m. rugsėjo 30 d. (antradienis)
Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda)
Trukmė: nuo 9 iki 15.30 val.
Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių
Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai)

Verslo konsultantas: psichologas Robertas Ambrazevičius
Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja Klaipėdos miesto savivaldybė. Dalyvavimas mokymuose nemokamas

Kam skirti šie mokymai?

Mokymai prioriteto tvarka skirti KMTP nariams, inovacinę veiklą vykdančioms Klaipėdos miesto įmonėms ir Klaipėdos miesto SVV įmonėms. Tikslinė auditorija – besikuriančių įmonių vadovai, vidutinio lygio vadovai ir pardavimo specialistai, norintys išmokti „skaityti“ pašnekovo kūno kalbą, geriau suprasti jo emocinę būseną ir nuspėti, ko iš jo laukti bei tikėtis.

Jūsų situacija

Jūs einate į banką prašyti paskolos verslui, Jūsų laukia svarbus dalykinis susitikimas ar derybos, kuriame pristatysite naują savo projekto idėją. O gal Jums reikia apsispręsti atleisti ar neatleisti prasižengusį savo darbuotoją? Ir visa tai tikrai nesibaigs, kol Jūs esate vadovas. Ar pakanka būti logišku ir tvirtu, kad sėkmingai išspręstumėte visus bendravimo klausimus? O jeigu Jūsų tiesiog neišklausys? Ką daryti, jei Jums nejauku, pristatant savo projektą, mintis ar planus? Ar jaudinasi visi? Ar tai labai atsiliepia darbo kokybei, o jei atsiliepia, tai kaip?

Mokymų metu pažvelgsime į daugelį svarbių klausimų:

  • Kas yra mūsų erdvė, asmeninės erdvės zonos, teritorinis imperatyvas.
  • Kaip pakelti savo statusą, organizuojant darbo erdvę?
  • Fizinio kontakto, gestų, pozų reikšmė.
  • Kaip žmonės bendrauja, sėdėdami už stalo?
  • Konteksto reikšmės svarba, analizuojant neverbalinę kalbą.
  • Savokos, apibūdinančios žmogaus emocijų sferą (stresas, frustracija, vidinis konfliktas, krizė).
  • Agresija ir autoagresija. Kaip šios būsenos pasireiškia gyvenime, emociškai sunkiose bendravimo situacijose?
  • Empatija. Kaip ja pasinaudoti?
  • Kaip informacijos deficitas veikia mūsų emocijas? Kaip to išvengti?

Metodika: kaip to sieksime?

Mokymų metu atliksime praktines užduotis, filmuosime situacijas, kartu stebėsime ir analizuosime bendravimo efektyvumą neverbalinės komunikacijos kontekste. Diskutuosime, aptarsime tai, ką seminaro metu išmokome ir pastebėjome. Dalyviai turės galimybę specialia metodika anonimiškai įsivertinti kai kurias asmenines savybes.

Konsultantas

ROBERTAS AMBRAZEVIČIUS – konsultantas-psichologas, turintis 10 metų patirtį psichodiagnostikos srityje, 3 metus dirbęs Klaipėdos miesto savivaldybės sociologinėje tarnyboje, 4 metai privačioje psichologinių konsultacijų įmonėje, 12 metų versle – rinkodaros direktoriaus pareigose. Daugiau nei 4 metus konsultuoja Klaipėdos įmonių vadovus personalo valdymo klausimais, atlieka asmenybės vertinimus, veda bendravimo, personalo valdymo seminarus, atlieka vidinius organizacijos tyrimus.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top