arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Vadovaujant komandai anksčiau ar vėliau tenka susidurti su klausimu: ar problema yra žmogus, ar tai, kas vyksta komandoje?

Kai kurie darbuotojai greitai gauna etiketę „sudėtingas“, tačiau kartais už jos slypi ne charakteris, o neišgirsti lūkesčiai, neaiškūs vaidmenys ar neišspręstos įtampos organizacijoje. Apie šią vadovams pažįstamą dilemą konferencijoje „Komandų lyderiai. Kuriame vertę kartu“ kalbės #GrandPartners ugdymo partnerė Lina Preikšienė, pristatydama savo temą „Sudėtingi darbuotojai – atsisveikinti ar suprasti?“.

Susitikime kovo 26 d. konferencijoje „Komandų lyderiai“!
Daugiau apie renginį: https://konferencijos.vz.lt/komandu-lyderiai/

Vadovaujant komandai anksčiau ar vėliau tenka susidurti su klausimu: ar problema yra žmogus, ar tai, kas vyksta komandoje?

Kai kurie darbuotojai greitai gauna etiketę „sudėtingas“, tačiau kartais už jos slypi ne charakteris, o neišgirsti lūkesčiai, neaiškūs vaidmenys ar neišspręstos įtampos organizacijoje. Apie šią vadovams pažįstamą dilemą konferencijoje „Komandų lyderiai. Kuriame vertę kartu“ kalbės #GrandPartners ugdymo partnerė Lina Preikšienė, pristatydama savo temą „Sudėtingi darbuotojai – atsisveikinti ar suprasti?“.

Susitikime kovo 26 d. konferencijoje „Komandų lyderiai“!
Daugiau apie renginį: konferencijos.vz.lt/komandu-lyderiai/
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
Penktadienį Vilniaus apskrities Adomo Mickevičiaus viešoji biblioteka skambėjo klausimas, kuris šiandien aktualus kiekvienam – kaip žinutė virsta konfliktu ir ką galime padaryti, kad ji taptų dialogo pradžia.

Džiaugiamės, kad #GrandPartners ugdymo partnerė Ieva Daubaraitė-Palmquist šiame renginyje argumentuotai kalbėjo apie visuomenės susiskaldymą bei ribą tarp paveikios komunikacijos ir emocinės manipuliacijos, o diskusijoje su žiniasklaidos ir komunikacijos profesionalais buvo ieškoma atsakymų apie realią atsakomybę viešojoje erdvėje.

Ačiū organizatoriams ir diskusijos dalyviams už prasmingą, aktualų ir bendruomenę telkiantį pokalbį!Image attachmentImage attachment+1Image attachment

Penktadienį Vilniaus apskrities Adomo Mickevičiaus viešoji biblioteka skambėjo klausimas, kuris šiandien aktualus kiekvienam – kaip žinutė virsta konfliktu ir ką galime padaryti, kad ji taptų dialogo pradžia.

Džiaugiamės, kad #grandpartners ugdymo partnerė Ieva Daubaraitė-Palmquist šiame renginyje argumentuotai kalbėjo apie visuomenės susiskaldymą bei ribą tarp paveikios komunikacijos ir emocinės manipuliacijos, o diskusijoje su žiniasklaidos ir komunikacijos profesionalais buvo ieškoma atsakymų apie realią atsakomybę viešojoje erdvėje.

Ačiū organizatoriams ir diskusijos dalyviams už prasmingą, aktualų ir bendruomenę telkiantį pokalbį!
... DaugiauMažiau

2 savaites prieš
Šiuolaikinė rusiškoji vadyba arba jaunosios kartos katastrofa

Šiuolaikinė rusiškoji vadyba arba jaunosios kartos katastrofa

Vienas žinomiausių Rusijos vadovų konsultantų Markas Kukuškinas jau daugelį metų bendradarbiauja su GRAND PARTNERS. Jo įžvalgos apie Rusijos vadybos kokybę ir tradicijas. Geru vadovu siekiantys tapti Rusijos verslininkai atidžiai stebi prezidentą Vladimirą Putiną, po to atsiverčia „Apple“ kompanijos įkūrėjo Steve Jobs biografiją. Ir galų gale nusprendžia – reikia tarpinio varianto. Taip kuriamas šiuolaikinės rusiškosios vadybos šablonas.

Verslo konsultantas, Lietuvos verslo konsultacijų ir mokymų bendrovės „Grand Partners“ partneris Rusijoje Markas Kukuškinas sako, kad šiuolaikinė rusiškoji vadyba yra įdomus tradicinės rusiškosios „kumščio“ vadybos ir vakarietiškų verslo standartų mišinys. Ir jame būsimiems verslininkams nėra lengva susiorientuoti.

Visą straipsnį taip pat galite skaityti čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top