arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Verslo žinios konferencija #VadybosKarusele grįžta rugpjūčio 28 d.!
Tai vienos dienos vadybos konferencija, ieškatiems gylio, tačiau neturintiems laiko kelių dienų mokymams. Šios konferencijos programą susidarysite patys, pasirinkdami 4 skirtingas dirbtuves ✨
#GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis kviečia į  asmeninio efektyvumo dirbtuves, kuriose gvildens šias temas:

✅Kaip atpažinti įtampas ir jas pašalinti? 
✅Kaip valdyti sudėtingas situacijas, paversti jas žaidimu? 
✅Klaida = nauja galimybė. Kaip išmokti keisti požiūrį į klaidas? 

Registracija ir visa informacija apie renginį ⬇
https://konferencijos.vz.lt/vadybos-karusele/

Verslo žinios konferencija #vadyboskarusele grįžta rugpjūčio 28 d.!
Tai vienos dienos vadybos konferencija, ieškatiems gylio, tačiau neturintiems laiko kelių dienų mokymams. Šios konferencijos programą susidarysite patys, pasirinkdami 4 skirtingas dirbtuves ✨
#GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis kviečia į asmeninio efektyvumo dirbtuves, kuriose gvildens šias temas:

✅Kaip atpažinti įtampas ir jas pašalinti?
✅Kaip valdyti sudėtingas situacijas, paversti jas žaidimu?
✅Klaida = nauja galimybė. Kaip išmokti keisti požiūrį į klaidas?

Registracija ir visa informacija apie renginį ⬇
konferencijos.vz.lt/vadybos-karusele/
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
Vadovo kompetencijų tyrimas GRAND VIEW 360

Vadovo kompetencijų tyrimas GRAND VIEW 360

GRAND VIEW 360° – išsamus ir patikimas vadovo kompetencijų vertinimas. Tyrimo tikslas – nustatyti vadovo stipriąsias kompetencijas bei pateikti rekomendacijų dėl tobulintinų vadovavimo kompetencijų.

GRAND VIEW  360° sukurtas remiantis pirmaujančiuose pasaulyje verslo universitetuose sukurtomis metodikomis. Skirtingai nei kitos metodikos, šis tyrimas apima VISAS pagrindines vadovo kompetencijas. Siekiant objektyvaus vertinimo, apklausoje dalyvauja visi su vadovu tiesiogiai dirbantys asmenys – jo pavaldiniai, jo kolegos ir tiesioginis vadovas, jei toks yra. Pats asmuo taip pat vertina savo kompetencijas. Tyrimo rezultatai parodo, kiek vadovo savęs vertinimas sutampa su jo bendradarbių vertinimais, kaip vadovo kompetencijas vertina skirtingos jo bendradarbių grupės.
Tyrimą rekomenduojama atlikti periodiškai. Taip objektyviai įvertinamas vadovo progresas, numatomi tolimesni tobulinimosi veiksmai.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top