arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Ar žinojote, kad vadovavimas gali būti tarsi žaidimas? Bet ne visada viskas taip paprasta… Kai vadovas „užsimiršta“ ir pradeda per rimtai žiūrėti į savo vaidmenį, jis praranda ryšį su savimi, o tai jaučia ir komanda. Tokia situacija kuria įtampą tiek aplinkiniams, tiek pačiam vadovui. Tačiau yra būdas, kaip visa tai pakeisti, o apie tai spalio 17 d. Lietuvos verslo forume pasiruošęs daugiau papasakoti #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis!

Žilvinas nubrėš paraleles tarp aktorių ir vadovų gyvenimo, atskleis, kodėl autentiški ir pažeidžiami vadovai yra laimingesni, o jų kuriama kultūra – lengva ir kupina džiaugsmo. Tai nereiškia, kad vadovai turi būti kitokie – jie tiesiog turi suprasti savo „vaidmenį“ kitaip. Šią pamoką galite pritaikyti ir Jūs!

Ateikite išgirsti apie žaismingą, autentišką vadovavimą ir, kaip visada su Žilvinu, gausite gerą dozę humoro ir įkvėpimo! 

#LTversloForumas #lietuvosversloforumas #versloforumas #Vadovavimas #Lyderystė #Autentiškumas #ŽilvinasBeniušis #LyderioKelias #VadovavimasKaipŽaidimas #KomandinisDarbas #VadovavimoMenai #ŽaismingasVadovavimas #VadovasLyderis

Ar žinojote, kad vadovavimas gali būti tarsi žaidimas? Bet ne visada viskas taip paprasta… Kai vadovas „užsimiršta“ ir pradeda per rimtai žiūrėti į savo vaidmenį, jis praranda ryšį su savimi, o tai jaučia ir komanda. Tokia situacija kuria įtampą tiek aplinkiniams, tiek pačiam vadovui. Tačiau yra būdas, kaip visa tai pakeisti, o apie tai spalio 17 d. Lietuvos verslo forume pasiruošęs daugiau papasakoti #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis!

Žilvinas nubrėš paraleles tarp aktorių ir vadovų gyvenimo, atskleis, kodėl autentiški ir pažeidžiami vadovai yra laimingesni, o jų kuriama kultūra – lengva ir kupina džiaugsmo. Tai nereiškia, kad vadovai turi būti kitokie – jie tiesiog turi suprasti savo „vaidmenį“ kitaip. Šią pamoką galite pritaikyti ir Jūs!

Ateikite išgirsti apie žaismingą, autentišką vadovavimą ir, kaip visada su Žilvinu, gausite gerą dozę humoro ir įkvėpimo!

#LTversloForumas #lietuvosversloforumas #versloforumas #Vadovavimas #Lyderystė #Autentiškumas #ŽilvinasBeniušis #LyderioKelias #VadovavimasKaipŽaidimas #KomandinisDarbas #VadovavimoMenai #ŽaismingasVadovavimas #VadovasLyderis
... DaugiauMažiau

1 dieną prieš
Viešoji kalba kaip įtakos įrankis

Viešoji kalba kaip įtakos įrankis

Bendra informacija apie mokymus

Data: 2008 m. lapkričio 12 d. (trečiadienis)
Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda)
Trukmė: nuo 9 iki 16 val.

Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių
Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai)
Verslo konsultantė: Ieva Kirkutytė

Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja Klaipėdos miesto savivaldybė. Dalyvavimas mokymuose nemokamas

Kam skirti šie mokymai?

Mokymai prioriteto tvarka skirti KMTP nariams, kitoms inovacinę veiklą vykdančioms Klaipėdos miesto įmonėms ir Klaipėdos miesto SVV įmonėms. Tikslinė auditorija – vadovai bei specialistai, kuriems dažnai reikia patraukliai ir įtikinančiai pateikti save bei atstovaujamą kompaniją plačiam interesantų ratui.

Jūsų situacija

Sakoma, kad kiekvienas šiuolaikinis žmogus per savo gyvenimą patirs 15 minučių šlovės. Todėl labai svarbu pasinaudoti kiekviena planuota ir neplanuota galimybe patraukliai bei įtikinamai pateikti save ir savo kompaniją. Užtenka akimirkos bei primityvios video kameros, kad eilinis pasisakymas taptų nacionaline transliacija. Ir tik nuo mūsų pačių priklausys, kokius mus pamatys žmonės. Ko gero pamenate juokingų, kvailų ar be galo nuobodžių kalbų, kurių metu norėjosi žiovauti. Tad jeigu norisi išvengti nesusipratimų per savo kalbas ar prisistatymus, šiuose mokymuose įgysite įgūdžių profesionalios ir įsimintinos kalbos paruošimui. Kad nebūtų gėda atsistoti prieš žmones…

Ko tikėtis iš šių mokymų?

Jūs išmoksite realiai vertinti savo prisistatymą, atpažinti ir užtvirtinti gerąsias jos savybes bei pakoreguoti silpnąsias puses. Mūsų tikslas – sukurti aplinką, kurioje galima saugiai išbandyti save bei gauti ekspertų vertinimą. Konkretūs pokyčiai – tai išaugęs pasitikėjimas savimi, pasiruošimas netikėtam žiniasklaidos dėmesiui, patrauklesnis bei įtikinamesnis savęs pateikimas, tvirtesnis auditorijos dėmesio valdymas.

Mokymų metu nagrinėsime šias temas bei klausimus:

  • Kaip suplanuoti savo kalbą (tikslų iškėlimas, klausytojų analizė, poreikių informacijai įvertinimas).
  • Kaip „įdarbinti“ savo kūną, kad jis sukurtų teigiamą įvaizdį?
  • Kaip paruošti kalbos turinį (struktūros planavimas, argumentų parinkimas, „prieskoniai” prezentacijai pagyvinti).
  • Kaip pasirinkti priemones, reikalingas aiškiam minčių perteikimui (pagalbinių priemonių įvertinimas, priemonių ir plano suderinamumas, netradiciniai sprendimai).
  • Kaip pateikti save auditorijai (kaip nugalėti įtampą, kaip išlaikyti klausytojų dėmesį, darbo erdvės ir grupės valdymas).
  • Kaip atsakyti į sudėtingus ir provokuojančius klausimus?

Metodika: kaip to sieksime?

Dalyviai mokymų metu išbandys turimus įgūdžius, pradės formuoti naujus reikiamus bendravimo įgūdžius.  Mokymai paremti aktyviais šiuolaikiškais suaugusiųjų mokymosi metodais, situacijų simuliacijomis, diskusijomis. Viešosios kalbos sėkmė – Jūsų rankose, o mokymai Jums padės suformuoti efektyvaus viešojo bendravimo strategiją.

Konsultantė

IEVA KIRKUTYTĖ – organizacijų psichologijos specialistė, magistro laipsnį įgijo San Francisko universitete (JAV). Organizacinio bei psichologinio darbo patirtis, įvairios stažuotės bei naujausios žinios, padeda ruošti ir vesti organizacijų psichologijos mokymus. Jie pagrįsti gyvu bendravimu bei praktinėmis užduotimis, kurias lengva perkelti į darbo aplinką. Specializacijos sritys – bendravimo, viešosios kalbos, Klientų aptarnavimo bei kiti su tuo susiję verslo žmonės naudingi mokymai. Atlieka vadovo kompetencijų bei Klientų aptarnavimo kokybės tyrimus. Konsultantės tikslas – abipusis tobulėjimas, todėl mokymai nuolat atnaujinami, tobulinami, atsižvelgiant į dalyvių nuomonę bei pageidavimus.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top