arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Keturi žinomi vyrai. Keturi daugiavaikiai tėčiai. Keturi labai skirtingi gyvenimai ir vienas klausimas: kaip viską sutalpinti į 24 valandas ir dar nepamesti savęs?

Rugpjūčio 29 d.,12.30-13.30, Diskusijų festivalis „Būtent!“,  „Naujoji kasdienybė“ erdvėje, kviečiame į atvirą pokalbį „Kaip neišprotėti: daugiavaikių tėvų diskusija apie chaosą ir prasmę“.
Ar įtampą iš tiesų sukelia laiko trūkumas? O gal ji atsiranda tada, kai patys nebesuprantame, kas mums svarbiausia? Kaip priimti sprendimus, kai vienu metu esi tėtis, vyras, profesionalas, vadovas, kūrėjas ar treneris? Ir ar apskritai įmanoma „viską suspėti“?

Apie tai kalbės:
Liudas Mikalauskas – operos solistas.
Paulius Gebrauskas – „Baltic Sothebys International Realty“ vadovas ir bendrasavininkas.
Dainius Adomaitis – buvęs Lietuvos krepšininkas, krepšinio treneris.
Pokalbį moderuos #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis - ketvirtasis daugiavaikis tėtis prie šio stalo, kuris, kaip visuomet, nebijos šmaikščiai paklausti ir to, apie ką paprastai garsiai nekalbame.

Iki susitikimo!

Keturi žinomi vyrai. Keturi daugiavaikiai tėčiai. Keturi labai skirtingi gyvenimai ir vienas klausimas: kaip viską sutalpinti į 24 valandas ir dar nepamesti savęs?

Rugpjūčio 29 d.,12.30-13.30, Diskusijų festivalis „Būtent!“, „Naujoji kasdienybė“ erdvėje, kviečiame į atvirą pokalbį „Kaip neišprotėti: daugiavaikių tėvų diskusija apie chaosą ir prasmę“.
Ar įtampą iš tiesų sukelia laiko trūkumas? O gal ji atsiranda tada, kai patys nebesuprantame, kas mums svarbiausia? Kaip priimti sprendimus, kai vienu metu esi tėtis, vyras, profesionalas, vadovas, kūrėjas ar treneris? Ir ar apskritai įmanoma „viską suspėti“?

Apie tai kalbės:
Liudas Mikalauskas – operos solistas.
Paulius Gebrauskas – „Baltic Sotheby's International Realty“ vadovas ir bendrasavininkas.
Dainius Adomaitis – buvęs Lietuvos krepšininkas, krepšinio treneris.
Pokalbį moderuos #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis - ketvirtasis daugiavaikis tėtis prie šio stalo, kuris, kaip visuomet, nebijos šmaikščiai paklausti ir to, apie ką paprastai garsiai nekalbame.

Iki susitikimo!
... DaugiauMažiau

2 dienas prieš
Dažniausiai renginio pabaigos nelaukiame. Tik ne šiemet! 

Personalo konferencija uždarys #GrandPartners konsultantas, režisierius ir aktorius Žilvinas Beniušis kartu su aktoriumi, klounu bei kultūrinių veiklų organizatoriumi Šarūnu Gedvilu. Ir tai bus ne įprastas pranešimas, o patyriminis performansas „Klaida – tai galimybė. Jūs rimtai?“

Pasakyti, kad iš klaidų mokomės, paprasta. Kur kas įdomiau, kas vyksta tada, kai suklystame patys. Kai nepavyksta. Kai išgirstame kritiką. Kai tenka priimti rezultatą, kurio visai nesitikėjome. Būtent apie tai scenoje kalbės du kūrėjai, atsinešantys skirtingą teatro, improvizacijos ir darbo su žmonėmis patirtį. Tad šiemet konferencijos pabaigos tikrai verta sulaukti.

Nepamirškite užsukti ir prie mūsų stendo!
Kviesime kitu kampu pažvelgti į žmones – organizacijų deimantus. Ne kiekvieno žmogaus stiprybės ir potencialas matomi iš pirmo žvilgsnio. Kartais reikia mokėti juos pastebėti, suteikti erdvės atsiskleisti, o kartais – kantriai šlifuoti, kad suspindėtų.

Šiemet deimantų idėja neliks vien metafora. Kartu su FASHION GOLD ruošiame staigmeną, kuri deimantų temą pavers labai tikra ir apčiuopiama. Daugiau kol kas neišduosime:)

Susitinkame HR Savaitėje!

Dažniausiai renginio pabaigos nelaukiame. Tik ne šiemet!

Personalo konferencija uždarys #GrandPartners konsultantas, režisierius ir aktorius Žilvinas Beniušis kartu su aktoriumi, klounu bei kultūrinių veiklų organizatoriumi Šarūnu Gedvilu. Ir tai bus ne įprastas pranešimas, o patyriminis performansas „Klaida – tai galimybė. Jūs rimtai?“

Pasakyti, kad iš klaidų mokomės, paprasta. Kur kas įdomiau, kas vyksta tada, kai suklystame patys. Kai nepavyksta. Kai išgirstame kritiką. Kai tenka priimti rezultatą, kurio visai nesitikėjome. Būtent apie tai scenoje kalbės du kūrėjai, atsinešantys skirtingą teatro, improvizacijos ir darbo su žmonėmis patirtį. Tad šiemet konferencijos pabaigos tikrai verta sulaukti.

Nepamirškite užsukti ir prie mūsų stendo!
Kviesime kitu kampu pažvelgti į žmones – organizacijų deimantus. Ne kiekvieno žmogaus stiprybės ir potencialas matomi iš pirmo žvilgsnio. Kartais reikia mokėti juos pastebėti, suteikti erdvės atsiskleisti, o kartais – kantriai šlifuoti, kad suspindėtų.

Šiemet deimantų idėja neliks vien metafora. Kartu su FASHION GOLD ruošiame staigmeną, kuri deimantų temą pavers labai tikra ir apčiuopiama. Daugiau kol kas neišduosime:)

Susitinkame HR Savaitėje!
... DaugiauMažiau

5 dienas prieš
Žmogaus fenotipas versle

Žmogaus fenotipas versle

Kam skirta?

Renginys skirtas:

  • Įmonių savininkams ir vadovams, priimantiems sprendimus dėl vadovų skyrimo bei turintiems kitų verslo santykių su žmonėmis;
  • Pardavimų, klientų aptarnavimo bei kitų svarbių įmonės padalinių vadovams, kurie veda derybas su tiekėjais, įmonės klientais;
  • Personalo vadovams, kurie dalyvauja naujų darbuotojų priėmimo į darbą procese.

Nauda dalyviams

Sužinosite moksliniais tyrimais paremtą technologiją, kaip žmogaus genai ir aplinka, kurioje jis formavosi įtakoja jo elgseną ir charakterį.
Įsisavinę šią technologiją per keletą minučių sugebėsite nustatyti:

  • Ar galima žmogumi pasitikėti ir kiek juo galima pasitikėti?
  • Kas „namuose šeimininkas“, kas visada stengsis užimti lyderio poziciją poroje, kolektyve, kompanijoje ir pan.?
  • Kokie yra žmogaus įgimti ir įgyti intelektiniai duomenys?
  • Ar yra vidiniai „varikliukai“ ir kokie?
  • Kur jie pasireikš ir kokiomis aplinkybėmis? Kaip juos galima išnaudoti?
  • Iniciatyvumo laipsnį – ar žmogus tikrai pasirengęs rimtai dirbti, kiek jis yra atsparus stresams, kaip reaguoja į pasikeitimus ar į ką nors naują?
  • Ar bus jis iniciatyvus ar pasyvus?
  • Ar iš tiesų prieš Jus drąsus žmogus ar tiesiog stengiasi sudaryti tokį įspūdį?
  • Ar jis turi komercinių įgūdžių uždirbti pinigus ar tik stengsis jų kaip nors gauti?
  • Kiek žmogus yra įžvalgus ir įtarus?
  • Kas gali slaptai „užlipti jums ant galvos“?
  • Iš kurio galima sulaukti „tylių“ kiaulysčių?
  • Kokiomis aplinkybėmis galima įkalbėti žmogų ką nors padaryti?
  • Kas gali iškrėsti juokingus, nenusakomus ir nelauktus pokštus?
  • Ar žmogaus elgesys bei mąstymas yra nestandartinis, originalus, neįprastas?
  • Ar žmogus jautriai reaguoja į tai, kas vyksta aplinkui?
  • Ar žmogui svarbūs jausmai ir pojūčiai ar jam geriau, kai viskas pasakoma faktais ir skaičiais? (tipiškos pardavimo vadybininkų klaidos)
  • Kas neleis ramiai gyventi (nuolat provokuos) šeimoje, kolektyve, pavaldinių tarpe ir pan.?
  • Intrigos, paskalos kolektyve – kas yra potencialus organizatorius, nors dedasi nieko nežinąs?
  • Kuriam žmogui reikalingas nuolatinis jo autoriteto patvirtinimas ir kaip tai galima panaudoti?

Pranešėjas

Markas Lučinas yra įdomus žmogus, turintis daug žinių fiziologijos, biologijos, ekologijos srityse. Be pagrindinės savo darbo specializacijos, Markas taip pat dirba šiose srityse: inovacijų kūrimas, sprendimų priėmimo analizė, strateginių projektų įgyvendinimo metodika, verslo konsultacijos, derybos, personalo auditas ir atranka bei kiti personalo valdymo klausimai, įvairaus tipo analizės.

Investicija

Dalyvio investicija 2100 Lt (+ PVM)
Vieta: viešbutis „Amberton Klaipėda“, Naujojo sodo g. 1, Klaipėda
Data: 2011 m. kovo 1-2 d.
Trukmė: 2 dienos
Pradžia: 9:30 val., planuojama trukmė 8 akademinės valandos ( su pietumis)
Renginio kalba: rusų kalba (sinchroninio vertimo paslauga nebus teikiama).
Organizatorius: UAB „Viva persona“
Partneris: UAB „Grand Partners“

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top