arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Džiaugiamės, kad „Meistrų akademiją“ užbaigė jau ir antroji Vilniaus Paukštynas grupė! 🎉
Tai ne tik užbaigti mokymai, bet ir pradžia dideliems pokyčiams organizacijoje. Per šį laikotarpį dalyviai išmoko ne tik kaip gerinti savo kasdienius sprendimus, bet ir kaip užtikrinti nuolatinį procesų tobulinimą. Šios akademijos rezultatai – tai aiškūs pokyčiai tiek individualioje vadovų praktikoje, tiek bendrame gamybos efektyvume. Kai vadovas geba aiškiai matyti ir taikyti naujus darbo standartus, kai atsakomybė už procesus ir žmones tampa natūraliu kasdieniu įpročiu, rezultatai pasiekia aukščiausią lygį.

Ačiū Vilniaus Paukštynui ir visiems dalyviams už bendrystę!

Džiaugiamės, kad „Meistrų akademiją“ užbaigė jau ir antroji Vilniaus Paukštynas grupė! 🎉
Tai ne tik užbaigti mokymai, bet ir pradžia dideliems pokyčiams organizacijoje. Per šį laikotarpį dalyviai išmoko ne tik kaip gerinti savo kasdienius sprendimus, bet ir kaip užtikrinti nuolatinį procesų tobulinimą. Šios akademijos rezultatai – tai aiškūs pokyčiai tiek individualioje vadovų praktikoje, tiek bendrame gamybos efektyvume. Kai vadovas geba aiškiai matyti ir taikyti naujus darbo standartus, kai atsakomybė už procesus ir žmones tampa natūraliu kasdieniu įpročiu, rezultatai pasiekia aukščiausią lygį.

Ačiū Vilniaus Paukštynui ir visiems dalyviams už bendrystę!
... DaugiauMažiau

23 valandas prieš
Kodėl vieni per dvejus metus padaro karjeros šuolį, o kiti lieka toje pačioje pozicijoje metų metus? Skirtumas dažniausiai slypi ne talentuose, o strategijoje.

#GrandPartners ugdymo partnerė Irina Rušmanė naujausiame savo straipsnyje aiškiai įvardija, kokius sprendimus būtina priimti pačioje pradžioje, jei norite kryptingo, o ne atsitiktinio profesinio kelio. Ji remiasi praktika, realiais pavyzdžiais ir rekomenduoja keturių žingsnių planą, kuris padeda sistemingai stiprinti savo vertę darbo rinkoje.
Jeigu siekiate daugiau nei tik stabilumo – jei norite įtakos, atsakomybės ir augimo – verta sužinoti, kokie konkretūs veiksmai tai užtikrina. Kviečiame skaityti visą Irinos straipsnį ⬇

https://kaunoaleja.lt/2026/02/15/per-dvejus-metus-i-karjeros-aukstumas-eksperte-pristato-keturiu-zingsniu-plana/

Kodėl vieni per dvejus metus padaro karjeros šuolį, o kiti lieka toje pačioje pozicijoje metų metus? Skirtumas dažniausiai slypi ne talentuose, o strategijoje.

#grandpartners ugdymo partnerė Irina Rušmanė naujausiame savo straipsnyje aiškiai įvardija, kokius sprendimus būtina priimti pačioje pradžioje, jei norite kryptingo, o ne atsitiktinio profesinio kelio. Ji remiasi praktika, realiais pavyzdžiais ir rekomenduoja keturių žingsnių planą, kuris padeda sistemingai stiprinti savo vertę darbo rinkoje.
Jeigu siekiate daugiau nei tik stabilumo – jei norite įtakos, atsakomybės ir augimo – verta sužinoti, kokie konkretūs veiksmai tai užtikrina. Kviečiame skaityti visą Irinos straipsnį ⬇

kaunoaleja.lt/2026/02/15/per-dvejus-metus-i-karjeros-aukstumas-eksperte-pristato-keturiu-zingsniu...
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
2015-ieji: Naujos galimybės tobulėti

2015-ieji: Naujos galimybės tobulėti

GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Pradėkite naujus metus tobulėdami.

Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose (daugiau informacijos adresu info@grandpartners.lt):

Vadovo kūrybiškumo skatinimo mokymai 2015 m. kovo 3-4 d., Kaunas I. Iacob Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas)  

Šių mokymų metu dalyviai įgyja kūrybiško problemų sprendimo įrankių, susipažįsta su kūrybiškumo skatinimo metodikomis. Dirbdami kartu dalyviai suvokia funkcinių padalinių tarpusavio priklausomybę, bendradarbiavimo svarbą. Bendradarbiaujant priimtų sprendimų kokybė skatina dalyvius kartu ieškoti sprendimų ir po mokymų, todėl veikla planuojama efektyviau, atsižvelgiant į tam įtakos turinčių veiksnių visumą.

 

 Derybos 2015 m. kovo 5-6 d., Klaipėda G. Bagušinskas  Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas)  

Deryboms abejingų nėra. Vieni itin mėgsta derėtis, kiti sako, kad nekenčia. Didelė tikimybė, jog neigiami jausmai kyla dėl nepasitikėjimo savimi ar blogos patirties. Tai vienas tiek gyvenime, tiek darbe svarbiausių įgūdžių, nes deramės mes visi visur ir visada: darbe, parduotuvėje, su vaikais, draugais. Šių mokymų turinys padės pasiekti savo tikslų, bendraujant su įvairiausiais interesantais; išmanydami derybų eigą bei principus Jūs daugiau verslo susitikimų užbaigsite rezultatyviai.

 

Pardavimai taikant NLP metodus
2015 m. kovo 6, 13, 20 d., Šiauliai
I. Rušmanė Investicija:
3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)
 

Neurolingvistinis programavimas (NLP) pardavimuose tai patyrusių pardavėjų įrankis, leidžiantis pasiekti išskirtinių rezultatų. Kaip ir visuomet, naudojant netinkamai, jis gali būti žalingas visų pirma patiems pardavėjams. Tačiau tinkamai įvaldytos technikos gali būti puikus sąjungininkas pardavėjo darbe. Praplėtę savo įrankių arsenalą, išmoksite tinkamai pasinaudoti NLP metodikomis, siekdami didesnių pardavimų.

 

Komandos darbo organizavimas 2015 m. kovo 19-20,27 d. V. Levickis Investicija:
3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)
 

Kam aktualus darbas komandoje? Ar visi įmonėje privalo dirbti komandoje? Tikrai ne. Tačiau gebėjimas dirbti komandoje: 1) pagreitina daugelio problemų sprendimą; 2) Skatina kūrybiškumą; 3) Dėl jo didėja tarpusavio supratimas, bendradarbiavimas, sprendžiant klausimus organizacijos mastu. Konsultantas Vaidas Levickis pateiks komandos darbo organizavimą iš kiek kitokios, efektyvesnės, perspektyvos nei esame įpratę.

 

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top