arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

Viena diena, du miestai, beveik 100 dalyvių – intensyvu, bet prasminga.
Džiugu matyti tokį gyvą įsitraukimą, smalsumą ir atvirą dialogą.
Nuoširdus ačiū Šiaulių ir Panevėžio dalyviams už klausimus, pokalbius ir gerą energiją!
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Yra vienas organizacinis „žaidimas“, kurio niekas neinicijuoja, bet daugelis jame dalyvauja – atsakomybės stumdymas. Jis pasireiškia per, atrodytų, nekaltas frazes „čia ne aš“, „ne mūsų klausimas“, po kurių sprendimai užstringa ne dėl kompetencijos stokos, o dėl to, kad atsakomybė taip ir neatsiranda konkrečiose rankose.

Balandžio 22 d. Verslo žinios organizuojamoje Viešojo sektoriaus konferencijos scenoje mūsų ugdymo partneris Gediminas Anužis ateina su aiškiu pažadu – šitą žaidimą užbaigti. Jo pranešime „Čia ne aš: atsakomybės stumdymo pabaiga“ jis kalbės apie realias situacijas, kuriose sprendimai stringa tarp žmonių, ir kas iš tikrųjų pasikeičia, kai atsakomybė pagaliau turi konkretų vardą.

Jei tai skamba pažįstamai, verta paklausyti Gedimino!

Yra vienas organizacinis „žaidimas“, kurio niekas neinicijuoja, bet daugelis jame dalyvauja – atsakomybės stumdymas. Jis pasireiškia per, atrodytų, nekaltas frazes „čia ne aš“, „ne mūsų klausimas“, po kurių sprendimai užstringa ne dėl kompetencijos stokos, o dėl to, kad atsakomybė taip ir neatsiranda konkrečiose rankose.

Balandžio 22 d. Verslo žinios organizuojamoje Viešojo sektoriaus konferencijos scenoje mūsų ugdymo partneris Gediminas Anužis ateina su aiškiu pažadu – šitą žaidimą užbaigti. Jo pranešime „Čia ne aš: atsakomybės stumdymo pabaiga“ jis kalbės apie realias situacijas, kuriose sprendimai stringa tarp žmonių, ir kas iš tikrųjų pasikeičia, kai atsakomybė pagaliau turi konkretų vardą.

Jei tai skamba pažįstamai, verta paklausyti Gedimino!
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
2015-ieji: Naujos galimybės tobulėti

2015-ieji: Naujos galimybės tobulėti

GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Pradėkite naujus metus tobulėdami.

Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose (daugiau informacijos adresu info@grandpartners.lt):

Vadovo kūrybiškumo skatinimo mokymai 2015 m. kovo 3-4 d., Kaunas I. Iacob Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas)  

Šių mokymų metu dalyviai įgyja kūrybiško problemų sprendimo įrankių, susipažįsta su kūrybiškumo skatinimo metodikomis. Dirbdami kartu dalyviai suvokia funkcinių padalinių tarpusavio priklausomybę, bendradarbiavimo svarbą. Bendradarbiaujant priimtų sprendimų kokybė skatina dalyvius kartu ieškoti sprendimų ir po mokymų, todėl veikla planuojama efektyviau, atsižvelgiant į tam įtakos turinčių veiksnių visumą.

 

 Derybos 2015 m. kovo 5-6 d., Klaipėda G. Bagušinskas  Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas)  

Deryboms abejingų nėra. Vieni itin mėgsta derėtis, kiti sako, kad nekenčia. Didelė tikimybė, jog neigiami jausmai kyla dėl nepasitikėjimo savimi ar blogos patirties. Tai vienas tiek gyvenime, tiek darbe svarbiausių įgūdžių, nes deramės mes visi visur ir visada: darbe, parduotuvėje, su vaikais, draugais. Šių mokymų turinys padės pasiekti savo tikslų, bendraujant su įvairiausiais interesantais; išmanydami derybų eigą bei principus Jūs daugiau verslo susitikimų užbaigsite rezultatyviai.

 

Pardavimai taikant NLP metodus
2015 m. kovo 6, 13, 20 d., Šiauliai
I. Rušmanė Investicija:
3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)
 

Neurolingvistinis programavimas (NLP) pardavimuose tai patyrusių pardavėjų įrankis, leidžiantis pasiekti išskirtinių rezultatų. Kaip ir visuomet, naudojant netinkamai, jis gali būti žalingas visų pirma patiems pardavėjams. Tačiau tinkamai įvaldytos technikos gali būti puikus sąjungininkas pardavėjo darbe. Praplėtę savo įrankių arsenalą, išmoksite tinkamai pasinaudoti NLP metodikomis, siekdami didesnių pardavimų.

 

Komandos darbo organizavimas 2015 m. kovo 19-20,27 d. V. Levickis Investicija:
3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)
 

Kam aktualus darbas komandoje? Ar visi įmonėje privalo dirbti komandoje? Tikrai ne. Tačiau gebėjimas dirbti komandoje: 1) pagreitina daugelio problemų sprendimą; 2) Skatina kūrybiškumą; 3) Dėl jo didėja tarpusavio supratimas, bendradarbiavimas, sprendžiant klausimus organizacijos mastu. Konsultantas Vaidas Levickis pateiks komandos darbo organizavimą iš kiek kitokios, efektyvesnės, perspektyvos nei esame įpratę.

 

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top