arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Šiandien Vilniuje startavo tikras augimo proveržis – su prasme, su jėga ir su žmonėmis, kurie kuria pokytį. Susirinkę daugiau nei 200 žmonių iš 170 organizacijų rodo viena: laikas kalbėti apie augimą kitaip. Ne tik apie ambicijas, bet ir apie tai, kaip jas pasiekti.
Ačiū, kad renkatės sąmoningą lyderystę!

Susitinkame rytoj Kaune 🥳

#GrandPartners #Talentator #INWIN

Šiandien Vilniuje startavo tikras augimo proveržis – su prasme, su jėga ir su žmonėmis, kurie kuria pokytį. Susirinkę daugiau nei 200 žmonių iš 170 organizacijų rodo viena: laikas kalbėti apie augimą kitaip. Ne tik apie ambicijas, bet ir apie tai, kaip jas pasiekti.
Ačiū, kad renkatės sąmoningą lyderystę!

Susitinkame rytoj Kaune 🥳

#GrandPartners #Talentator #inwin
... DaugiauMažiau

5 dienas prieš
WEB naujienos (2)

Ekspertė pristato pasaulyje populiarėjantį darbo metodą, didinantį darbuotojų motyvaciją

Remiantis 2023 m. „Deloitte Insights“ duomenimis, pagrindiniais savo talentais kasdienėje darbo veikloje naudojasi tik 33 proc. darbuotojų, o vos 35 proc. atlieka užduotis, įprasminančias jų stipriąsias puses, rašoma „Grand Partners“ pranešime spaudai. Šaltinis: Pranešimas spaudai Darbuotojų motyvacija / Bendrovės nuotr. Aa Temos: 3 Darbas Motyvacija Darbdavys Komentarai Mokymų ir verslo konsultacijų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partnerė, konsultantė Ieva Daubaraitė-Palmquist tvirtina, jog griežti pareigybių aprašymai, nors ir suteikia aiškumo ir struktūros, kartais gali trukdyti darbui – būtent jie neretai yra priežastis, kodėl darbuotojai nerealizuoja savo gebėjimų.

Daugiau skaitykite čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top