arrow_left_blue
AUTORIUS
Lina Preikšienė
Lina Preikštienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Liepos 14-27 d. visa #GrandPartners komanda pasirinks tai, ką dažnai rekomenduojame kitiems – poilsį. Grįšime su dar daugiau jėgos Jūsų sprendimams 💫

Ačiū už supratingumą ir iki pasimatymo netrukus!

Liepos 14-27 d. visa #GrandPartners komanda pasirinks tai, ką dažnai rekomenduojame kitiems – poilsį. Grįšime su dar daugiau jėgos Jūsų sprendimams 💫

Ačiū už supratingumą ir iki pasimatymo netrukus!
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Niekas nenori trukdyti kitiems augti. Bet vis tiek – kartais trukdome. Ne iš blogos valios. Iš baimės, skubėjimo ar... meilės komandai.
Kviečiame dalyvauti #GrandPartners tyrime apie netyčinę nelyderystę – kai geri vadovų ketinimai tampa netikėtomis kliūtimis.

Tyrimo rezultatus ir įžvalgas apie šį reiškinį Personalo konferencija HR Week 2025 pristatys mūsų ugdymo partnerė Lina Preikšienė. Po konferencijos pagrindinės įžvalgos bus pasidalintos ir soc. tinkluose.

Skirkite kelias minutes – padėkite kurti sąmoningesnį, brandesnį ir mažiau „netyčinį“ vadovavimą Lietuvoje. 

👉 Apklausą rasite čia: https://forms.office.com/e/mP0k9wBcTf

#HRWeek2025 #mumsrūpi #HR  #netyčinėnelyderystė

Niekas nenori trukdyti kitiems augti. Bet vis tiek – kartais trukdome. Ne iš blogos valios. Iš baimės, skubėjimo ar... meilės komandai.
Kviečiame dalyvauti #GrandPartners tyrime apie netyčinę nelyderystę – kai geri vadovų ketinimai tampa netikėtomis kliūtimis.

Tyrimo rezultatus ir įžvalgas apie šį reiškinį Personalo konferencija HR Week 2025 pristatys mūsų ugdymo partnerė Lina Preikšienė. Po konferencijos pagrindinės įžvalgos bus pasidalintos ir soc. tinkluose.

Skirkite kelias minutes – padėkite kurti sąmoningesnį, brandesnį ir mažiau „netyčinį“ vadovavimą Lietuvoje.

👉 Apklausą rasite čia: forms.office.com/e/mP0k9wBcTf

#HRWeek2025 #mumsrūpi #HR #netyčinėnelyderystė
... DaugiauMažiau

2 savaites prieš

1 CommentComment on Facebook

Done👌

Atjauta grįsta lyderystė įgauna naują prasmę: žmonės ieško vadovų, kuriais norėtųsi sekti

Atjauta grįsta lyderystė įgauna naują prasmę: žmonės ieško vadovų, kuriais norėtųsi sekti

Nors Lietuvoje kol kas nedaug įmonių vadovų skiria dėmesį atjautos kultūros auginimui ir puoselėjimui, remiantis užsienio šalių praktika, tokia kultūra gali būti naudinga ne tik darbuotojų jausenai, bet ir organizacijų veiklos rezultatyvumui, įsitikinusi Lina Preikšienė, mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė.

Visą straipsnį gali skaityti naujienų portalo „Verslo Žinios“ prenumeratoriai čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top