arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Liepos 14-27 d. visa #GrandPartners komanda pasirinks tai, ką dažnai rekomenduojame kitiems – poilsį. Grįšime su dar daugiau jėgos Jūsų sprendimams 💫

Ačiū už supratingumą ir iki pasimatymo netrukus!

Liepos 14-27 d. visa #GrandPartners komanda pasirinks tai, ką dažnai rekomenduojame kitiems – poilsį. Grįšime su dar daugiau jėgos Jūsų sprendimams 💫

Ačiū už supratingumą ir iki pasimatymo netrukus!
... DaugiauMažiau

2 savaites prieš
Niekas nenori trukdyti kitiems augti. Bet vis tiek – kartais trukdome. Ne iš blogos valios. Iš baimės, skubėjimo ar... meilės komandai.
Kviečiame dalyvauti #GrandPartners tyrime apie netyčinę nelyderystę – kai geri vadovų ketinimai tampa netikėtomis kliūtimis.

Tyrimo rezultatus ir įžvalgas apie šį reiškinį Personalo konferencija HR Week 2025 pristatys mūsų ugdymo partnerė Lina Preikšienė. Po konferencijos pagrindinės įžvalgos bus pasidalintos ir soc. tinkluose.

Skirkite kelias minutes – padėkite kurti sąmoningesnį, brandesnį ir mažiau „netyčinį“ vadovavimą Lietuvoje. 

👉 Apklausą rasite čia: https://forms.office.com/e/mP0k9wBcTf

#HRWeek2025 #mumsrūpi #HR  #netyčinėnelyderystė

Niekas nenori trukdyti kitiems augti. Bet vis tiek – kartais trukdome. Ne iš blogos valios. Iš baimės, skubėjimo ar... meilės komandai.
Kviečiame dalyvauti #GrandPartners tyrime apie netyčinę nelyderystę – kai geri vadovų ketinimai tampa netikėtomis kliūtimis.

Tyrimo rezultatus ir įžvalgas apie šį reiškinį Personalo konferencija HR Week 2025 pristatys mūsų ugdymo partnerė Lina Preikšienė. Po konfer
... DaugiauMažiau

3 savaites prieš

1 CommentComment on Facebook

Done👌

Vieninteliai CORE QUADRANT metodikos mokymai Vilniuje!

Vieninteliai CORE QUADRANT metodikos mokymai Vilniuje!

2018 m. birželio 26-28 d. vyks vieno garsiausių Olandijos vadybos konsultantų ir lektorių Daniel Ofman CORE QUADRANT® metodikos mokymai!

Daniel Ofman, dirbamas su įmonėmis ir vadovais, nuolat sulaukdavo klausimo – KAIP PAKEISTI ŽMONES? KAIP PADARYTI, KAD JIE BŪTŲ KITOKIE NEI YRA, NES TOKIE JIE MŪSŲ ĮMONEI NETINKA?

Todėl ilgus metus konsultantas ir mokslininkas tyrė, kodėl esame tokie, kokie esame. Jo atradimas – kiekvienam mūsų būdingos kelios pagrindinės asmenybės savybės, dėl kurių kiekvienas esame būtent toks. Jei ta savybė dominuoja itin stipriai, tikėtina, ji trukdo ne tik aplinkiniams, bet ir pačiam žmogui. Jei kitame asmenyje randame to, kas mums yra visiškai svetima, arba priešingai, mums to labai trūksta, tai lemia mūsų santykių kokybę su tuo žmogumi. 1992 m. D. Ofman pristatė savo atradimais grįstą CORE QUADRANT® modelį.

Modelis nuo kitų skiriasi tuo, jog yra pozityvus, išskirtinai orientuotas į galimybes ir augimą. D. Ofman neskirsto žmonių į keletą tipų pagal keletą dominuojančių savybių, nes tyrimai rodo, kad susiklosčius tam tikroms aplinkybėms (ypač stresinėse situacijose), mes elgiamės kitaip nei įprasta mūsų asmenybės tipui. Be to, D. Ofman, kaip ir daugelis kitų tyrėjų, pastebėjo, kad tipai, kuriems priskiriami pvz. gyvūnų vardai, dažnai tampa etiketėmis, kurios nekuria vertės, o dažnai ir tampa susipriešinimo pagrindu.  

Modelis pristatytas visame pasaulyje, jo pagrindu išleista keletas knygų, atlikti tyrimai ir studijos verslo, švietimo ir valstybinėse įstaigose. Pirmą kartą trijų dienų sertifikavimo programa vyko 2011-aisiais Prancūzijoje.

Vieninteliuose trijų dienų trukmės mokymuose, kurie vyks šių metų birželio 26-28 dienomis Vilniuje, pats metodikos autorius pristatys metodiką, mokys ją taikyti darbe ir asmeniniame gyvenime, suteiks daug vertingų praktinių patarimų. Po šių mokymų dalyviai taps sertifikuoti metodikos vartotojai, galės legaliai ją naudoti savo darbe, vesti mokymus.

Registracija jau vyksta. VIETŲ SKAIČIUS ITIN RIBOTAS! Norėdami registruotis, siųskite savo vardą, pavardę, pareigas bei įmonės pavadinimą info@grandpartners.lt.

Jei kils klausimų, mielai pakonsultuosime asmeniškai 🙂

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top