arrow_left_blue_2

Tobulėjimą skatinantis grįžtamasis ryšys

Apie

Grįžtamasis ryšys – viena svarbiausių vadovo ar komandos lyderio kompetencijų. Grįžtamasis ryšys privalomas bet kurioje komandoje, nes be jo neįmanomas joks progresas. Kuo grįžtamasis ryšys skiriasi nuo kritikos? Kaip neigiamas grįžtamasis ryšys gali skatinti tobulėjimą? Kaip išsakyti neigiamą nuomonę ir nesusigadinti santykių?

Nauda organizacijai
  • Po šių mokymų dalyviai geba ne tik tinkamai išsakyti, bet ir priimti neigiamą informaciją, išnaudodami ją kaip galimybę tobulėti
  • Gebant tinkamai bendrauti sudėtingomis temomis, gerėja tarpusavio santykiai ir mikroklimatas organizacijoje
  • Kokybiškas grįžtamasis ryšys padeda auginti talentus ir organizacijas
Ugdymo partneriai
Arvydas Būta

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Darija Tonkich

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė
Atsiliepimai
Informacija
Trukmė
8-16 ak. val.
Kalba
Lietuvių, rusų
Sertifikatas
Skaitmeninis
Mokymų formatas
Praktiniai mokymai
Grupės dydis
12 asmenų

Kiti susiję mokymai

Mokymai

Užklausos forma

Reikalinga pagalba?

PASKAMBINKITE
+370 670 33 132
PARAŠYKITE MUMS
info@grandpartners.lt

Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.

 

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top