Susisiekite

Mūsų verslo Klientų vadovai pasiruošę Jums padėti, jei Jums aktualu įsigyti daugiau.

Pokyčių valdymas

Vieta

Kelios vietos

Laikas

Birželis

KONSULTANTAS

Dr. Arvydas Būta, Lina Preikšienė

Susisiekite

Mūsų verslo Klientų vadovai pasiruošę Jums padėti, jei Jums aktualu įsigyti daugiau.

Identifikacinis numeris: P0000003853

Šiuo metu formuojamos grupės:

Birželio 23 d. Anykščiai
Birželio 30 d. Kaunas

Apie ką šie mokymai?

Pokyčių valdymo mokymai sveikatos priežiūros įstaigų vadovams – tai praktinė kompetencijų stiprinimo programa, skirta vadovams, kurie kasdien susiduria su organizaciniais pokyčiais, naujais reikalavimais, procesų pertvarkymu, darbuotojų pasipriešinimu ir būtinybe išlaikyti paslaugų kokybę net neapibrėžtumo sąlygomis.

Programa padeda vadovams aiškiau suprasti pokyčio logiką, pasiruošti jo įgyvendinimui, numatyti galimas rizikas, valdyti darbuotojų reakcijas ir užtikrinti, kad pokytis neliktų tik vadovybės sprendimu ar dokumentu, bet taptų realiu, kasdienėje veikloje matomu elgesio ir darbo organizavimo pokyčiu.

Mokymų metu dalyviai nagrinėja pokyčių valdymo principus ir sieja juos su realiomis sveikatos priežiūros įstaigų situacijomis: naujų darbo tvarkų diegimu, procesų keitimu, paslaugų kokybės gerinimu, darbuotojų įtraukimu, vidinės komunikacijos stiprinimu, pasipriešinimo pokyčiams mažinimu ir vadovo gebėjimu išlaikyti komandą susitelkusią net tada, kai pokytis kelia įtampą ar neapibrėžtumą.

Programa skirta sveikatos priežiūros įstaigų vadovams, padalinių vadovams, vyresniesiems specialistams ir kitiems darbuotojams, kurių vaidmuo susijęs su pokyčių inicijavimu, įgyvendinimu, darbuotojų telkimu ir paslaugų kokybės užtikrinimu.

Šie mokymai ypač aktualūs vadovams, kurie nori ne tik formaliai įgyvendinti pokyčius, bet ir padaryti tai taip, kad darbuotojai suprastų pokyčio prasmę, žinotų savo vaidmenį, mažiau priešintųsi naujovėms ir aktyviau prisidėtų prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.

Nauda organizacijai:

Vadovai geriau supranta pokyčių valdymo eigą ir geba aiškiau planuoti pokyčio įgyvendinimą nuo pirminės idėjos iki realaus pritaikymo kasdienėje veikloje.
Stiprėja vadovų gebėjimas komunikuoti pokyčius taip, kad darbuotojai suprastų ne tik „ką reikės daryti kitaip“, bet ir kodėl pokytis reikalingas.
Mažėja darbuotojų pasipriešinimas pokyčiams, nes vadovai išmoksta atpažinti skirtingas pasipriešinimo formas ir taikyti tinkamus įtraukimo bei komunikacijos būdus.
Gerėja vidinė komunikacija tarp vadovų, darbuotojų ir skirtingų padalinių, nes pokyčiai pradedami valdyti ne fragmentiškai, o kaip bendras organizacinis procesas.
Vadovai įgyja daugiau pasitikėjimo valdydami sudėtingas situacijas, kai pokytis kelia nerimą, neaiškumą, nepasitenkinimą ar papildomą emocinę įtampą komandoje.
Organizacijoje stiprėja atsakomybės ir įsitraukimo kultūra, nes darbuotojai aiškiau mato savo vaidmenį pokytyje ir supranta, kaip jų veiksmai prisideda prie bendro rezultato.
Pokyčiai įgyvendinami nuosekliau ir tvariau, nes vadovai mokosi ne tik inicijuoti naujoves, bet ir stebėti jų poveikį, koreguoti veiksmus bei užtikrinti pokyčio tęstinumą.
Mokymų metu įgytos žinios ir praktiniai įrankiai pritaikomi realiose sveikatos priežiūros įstaigų situacijose, todėl programa kuria ne tik teorinę, bet ir praktinę vertę organizacijai.

Registracija

Kviečiame registruotis į programą užpildant registracijos formą. Registracijos metu dalyviai galės nurodyti ne tik vieną iš mūsų siūlomų miestų, bet ir įrašyti, kuriame kitame mieste jiems būtų patogiausia dalyvauti mokymuose. Siekiame, kad mokymai būtų kuo patogiau prieinami dalyviams, todėl prioritetine tvarka programas organizuosime tuose miestuose, kuriuose susiformuos didžiausias besiregistruojančių dalyvių poreikis. Tai leis lanksčiau planuoti mokymus ir užtikrinti patogesnį dalyvavimą.

Registracijos forma čia.

Visais su renginiu susijusiais klausimais prašome kreiptis:

Tel.: 8 676 06990
El. paštas: r.lapkauskas@grandpartners.lt