arrow_left_blue

99,00 €

Kiekis
Kaina
99,00 €

Mūsų verslo Klientų vadovai pasiruošę Jums padėti, jei Jums aktualu įsigyti daugiau.
Blue Modern Isometric Social Media Marketing Facebook Ad (1)

BLITZ 2026: VADOVAS TARP ŽMONIŲ IR ALGORITMŲ

Vieta
MS TEAMS
Laikas
2026-10-16 | 09:30–11:30
KONSULTANTAS
Net 8 ugdymo partneriai!

99,00 €

Kiekis
Kaina
99,00 €

Mūsų verslo Klientų vadovai pasiruošę Jums padėti, jei Jums aktualu įsigyti daugiau.

„Vadovas tarp žmonių ir algoritmų“ – tai dviejų valandų koncentruoto turinio konferencija vadovams ir HR profesionalams apie lyderystę naujoje DI realybėje. Renginyje kalbėsime ne tik apie tai, ką dirbtinis intelektas keičia, bet ir apie tai, kas vadovo darbe tampa dar svarbiau. Kai žinios ir atsakymai tampa prieinami visiems, autoritetą vis mažiau lemia tai, kiek vadovas žino. Vis daugiau – kaip jis mąsto, kokius klausimus kelia, kokius sprendimus priima ir kaip geba sutelkti žmones.

Konferencijoje nagrinėsime, kaip DI pasitelkti ne tik greitesniems atsakymams, bet ir stipresniam mąstymui: ieškoti alternatyvų, kontrargumentų, rizikų ir aklųjų zonų. Kalbėsime, kaip „įdarbinti“ DI savo komandoje, kaip išvengti informacinės perkrovos, kaip su jo pagalba planuoti darbuotojų ugdymą ir treniruotis sudėtingiems vadovo pokalbiams.

Tai bus praktiškas ir intensyvus renginys, po kurio dalyviai išsineš ne tik naujų DI panaudojimo idėjų, bet ir aiškesnį atsakymą į klausimą: koks turi būti vadovas pasaulyje, kuriame algoritmai žino vis daugiau?

Konferencijos nauda organizacijai?
  • Vadovai aiškiau supras, kaip DI keičia jų vaidmenį, autoritetą ir atsakomybę;
  • DI bus naudojamas ne tik greičiui, bet ir geresniems sprendimams, stipresniam mąstymui bei darbuotojų ugdymui;
  • Organizacijos lengviau atsirinks, kurias DI galimybes verta diegti, o kur svarbiau išlaikyti žmogiškąjį sprendimą;
  • Vadovai geriau valdys informacinę perkrovą ir gebės išlaikyti dėmesį svarbiausiems prioritetams.
Kam skirta ši konferencija?
  • Organizacijų vadovams ir padalinių lyderiams, kurie nori aiškiau suprasti, kaip DI keičia vadovo vaidmenį ir lyderystę.
  • Vidurinės grandies ir projektų vadovams, ieškantiems praktinių būdų, kaip DI pasitelkti sprendimams, mąstymui ir darbui su komanda.
  • HR, žmonių ir organizacijos vystymo specialistams, kurie atsako už darbuotojų ugdymą, kompetencijų stiprinimą ir DI integravimą į kasdienį darbą.
  • Vadovų komandoms, kurios nori ne vytis DI madų, o atsirinkti, kur technologijos kuria realią vertę ir ką svarbu išlaikyti žmogaus atsakomybėje.
PROGRAMA:
PRANEŠIMAS PRANEŠĖJAS
Renginio vedėjo įžanginis žodis. Pagrindinė renginio idėja – suteikti vadovams ir HR pastiprinimą, derinant ilgalaikius strateginius dalykus ir žmogiškąsias savybes su nauja DI realybe. Šiandien kalbėsime apie tai, kas išlieka tvirta ir svarbu amžiams, o kam reikalingi ne tik nauji įgūdžiai ir įpročiai, bet ir naujas požiūris bei mąstymas. Renginio vedėjas
Žinių monopolis žlunga – ar vadovai dar bus reikalingi? Kaip DI keičia vadovo autoritetą ir vaidmenį, kai žinios bei atsakymai tampa prieinami visiems. Arvydas Būta
Kviečiu DI į dvikovą! Kaip naudoti DI ne atsakymams gauti, o savo mąstymui stiprinti: ieškoti alternatyvų, kontrargumentų, rizikų ir aklųjų zonų. Ieva Iacob
DI kaip naujas komandos narys: kaip išmokyti jį dirbti Jums? Kaip integruoti naują „darbuotoją“, kurio IQ ir ištvermė pranoksta Jūsų pačių, tačiau vertybės leidžia dažnokai meluoti? Romanas Gaidukas
Kaip neišprotėti su DI? Kaip, dirbant su DI, keičiasi protinis krūvis ir ką daryti, kad naujos galimybės nevirstų nuolatine įtampa bei informacine perkrova? Irina Rušmanė
Kaip su DI parengti darbuotojų ugdymo planą 2027 metams? Praktiniai būdai, kaip pasitelkti DI analizuojant darbuotojų ugdymo poreikius, nustatant prioritetus ir rengiant ugdymo planus. Eglė Danilevičiūtė
DI grįžtamojo ryšio simuliatorius. Pokalbio su nemotyvuotu keistis ar tobulėti darbuotoju simuliacija, naudojant TALENTATOR sukurtą DI įrankį. Gediminas Anužis
Svarbiausios vadovo savybės DI amžiuje. Drąsa, kūrybiškumas, autentiškumas ir kiti gebėjimai, kurių reikšmė vadovaujant DI amžiuje tik didės. Žilvinas Beniušis
JOMO vietoje FOMO. Kaip nepasiklysti DI galimybių gausoje, išsigryninti prioritetus ir įrankius rinktis pagal organizacijos tikslus, o ne atvirkščiai. Ieva Palmquist
Konferencijos apibendrinimas. Svarbiausios pranešimų įžvalgos ir pagrindiniai principai, kuriuos dalyviai galės pritaikyti savo organizacijose. Renginio vedėjas

DI keičia ne tik darbo įrankius, bet ir pačią vadovavimo logiką. „Vadovas tarp žmonių ir algoritmų“ per dvi valandas suteiks vadovams ir HR profesionalams aktualių įžvalgų, praktinių pavyzdžių ir metodų, padedančių prasmingai integruoti DI į kasdienį darbą, stiprinti sprendimų kokybę ir kartu išsaugoti tai, kas lyderystėje išlieka nepakeičiama – gebėjimą mąstyti, rinktis, prisiimti atsakomybę ir vesti žmones.

Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Ieva Daubaraitė-Palmquist

Ugdymo partnerė, konsultantė
Eglė Danilevičiūtė

Eglė Danilevičiūtė

Ugdymo partnerė, aptarnavimo ir kokybės ekspertė
Gediminas Anužis - titulinis

Gediminas Anužis

Ugdymo partneris, lektorius

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė

Žilvinas Beniušis

Ugdymo partneris, režisierius, aktorius
Arvydas Būta

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Romanas Gaidukas

Ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas
Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top