Pasidalinta lyderystė

Apie

Šią temą GRAND PARTNERS konsultantai, tarsi juokaudami, vadina „Dalinkis arba kankinkis“. Iš tiesų juokų čia nedaug ir, vis dėlto, daugelis vadovų renkasi kankintis. Kodėl taip sudėtinga įtraukti ir įgalinti komandą? Ką vadovai gali daryti, kad nesijaustų taip, jog tik jiems vieniems rūpi organizacijos rezultatai, kad jie vieni „plėšosi“ ir vis vien negali pasirūpinti visais organizacijai aktualiais klausimais?
Nors dažnai manoma, kad lyderystė – tai kažkas transcendentinio ir daugeliui sunkiai pritaikomo, šis mokymas yra itin praktiškas. Tam tikrus klausimus pradedama spręsti dar mokymo metu, o visas įgytas žinias galima taikyti darbe jau kitą dieną po mokymo.

Nauda organizacijai

Dalyviai sužinos, kaip su savo komanda gali gana ženkliai pagerinti organizacijos rezultatus
Dalyviai suvoks, jog pasidalinta lyderystė – tai jokia mistika, tik konkretūs žingsniai, kuriuos jie išmoks taikyti
Pasidalinta lyderystė organizacijoje kelia bendrus rezultatus tiek tiesiogiai, tiek ir per didėjantį darbuotojų pasitenkinimą darbu, įsitraukimą, lojalumą

Ugdymo partneriai

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Romanas Gaidukas

Ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas

Ieva Daubaraitė-Palmquist

Ugdymo partnerė, konsultantė

Darija Tonkich

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Atsiliepimai

Greitas, išsamus klientų aptarnavimas. Pasirūpinta viskuo – nereikia sukti galvos 🙂 Lektorius Romanas ne tik puikus savo srities specialistas, bet ir geros nuotaikos užtaisas!