Sprendimai Appraise® veiklos vertinimo pokalbiai

Appraise® veiklos vertinimo pokalbiai

Ugdomasis-konsultacinis projektas efektyviam veiklos vertinimui

Tai mokymų ir konsultacijų ciklas, padedantis susikurti ir įsidiegti arba tiesiog patobulinti jau egzistuojančią metinės veiklos vertinimo sistemą. Metodiką sudaro keletas pagrindinių etapų, kuriuos galima įgyvendinti, atsižvelgiant į užsakovo poreikius.

Kada gali prireikti?

Organizacijoje nėra tvarkos, leidžiančios darbuotojams sužinoti, kaip jiems sekasi atlikti savo pareigas
Darbuotojai skundžiasi, kad nežino įmonės tikslų ir ko iš jų tikimasi
Organizacijoje metiniai pokalbiai vyksta formaliai, o darbuotojai ir / arba vadovai nelabai mato jų naudą

Nauda organizacijai

Išgryninti skirtingas pareigas einančių darbuotojų veiklos vertinimo kriterijai suteikia galimybę objektyviai vertinti darbuotojų pasiekimus
Vadovams ženkliai lengviau vertinti darbuotojų veiklą, o taip pat ją aptarti, kai kyla iššūkių
Ši sistema leidžia pastebėti talentus, kryptingai investuoti į ugdymą ir net į organizaciją pritraukti tinkamesnius kandidatus atrankos etape

Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Robertas Mincevičius

Ugdymo partneris, ekspertas

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Atsiliepimai

Norėjau labai pasidžiaugti įvykusiais mokymais, kuriuos vedė Lina Preikšienė. Jūsų rekomendacija puiki. Sužavėjo profesionalumas, patirtis ir ypatingas lankstumas, prisiderinant prie mūsų poreikių.