Sprendimai Grand View 360® vadovų kompetencijų vertinimas

Grand View 360® vadovų kompetencijų vertinimas

Išsamus ir patikimas 19 pagrindinių vadovo kompetencijų vertinimas

GRAND VIEW 360° – išsamus ir patikimas 19 pagrindinių vadovų kompetencijų vertinimas (gebėjimas motyvuoti, užtikrinti efektyvų komandos darbą, efektyviai komunikuoti, sutelkti komandą, valdyti pokyčius, etc.). Tyrimo tikslas – nustatyti vadovo stipriąsias kompetencijas bei pateikti rekomendacijas tobulintinų vadovavimo kompetencijų ugdymui.

Atliekant visos įmonės vadovų vertinimą, sugeneruojama TEAM GRAND VIEW 360° ataskaita. Joje aiškiai ir paprastai pateikiamos visos vadovų komandos ugdymo kryptys bei poreikiai.

Kada gali prireikti?

Norima identifikuoti organizacijos vadovų stipriąsias puses bei tobulintinas kompetencijas
Sudėtinga nustatyti vadovų tobulėjimo kryptis ir suformuoti dalyvių grupes
Vadovų vertinimui trūksta patikimumo ir objektyvumo

Nauda organizacijai

Vadovai gauna objektyvų grįžtamąjį ryšį apie stipriąsias ir tobulintinas sritis
Didėja vadovų motyvacija (poreikis) tobulėti, mažėja pasipriešinimas pokyčiams
Atliekant TEAM GRAND VIEW 360° vertinimą, itin lengva suformuoti besiugdančių vadovų grupes, matuoti jų ugdymosi progresą

Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Ieva Daubaraitė-Palmquist

Ugdymo partnerė, konsultantė

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Romanas Gaidukas

Ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas

Atsiliepimai

Didžiausias šio įrankio privalumas – galimybė surinkti ir išanalizuoti informaciją iš visų lygių: pavaldinių, kolegų ir tiesioginio vadovo. Likome patenkinti GRAND PARNTERS profesionalumu.

Linas Zaveckis

Direktorius , UAB „Augma“

Labai pasiteisino 360^o vertinimo dalyvių individualūs susitikimai su GRAND PARTNERS konsultantais. Buvo puikus būdas sudėti esminius vertinimo rezultatų akcentus, išskirti labiausiai tobulintinas vietas kiekvienam projekto dalyviui. Kolegos džiaugėsi atradimais, susitikimus įvardijo kaip vieną didžiausių projekto verčių. Pats įrankis taip pat patogus naudoti. Lengva kontroliuoti projekto eigą, sekti klausimynų pildymo tempą.