Sprendimai HI-PO® vadovų rezervas

HI-PO® vadovų rezervas

Programos rezultatas – specialistai, pasiruošę imtis vadovo pareigų

Vadovų rezervas – tai įmonės ar įmonių grupės darbuotojai, specialiai atrinkti ir parengti, bet kada prireikus, eiti vadovo pareigas.

HIPO^© vadovų rezervo formavimas – sistema, užtikrinanti darbuotojų, potencialiai galinčių eiti vadovo pareigas, nuolatinę atranką ir sisteminį ugdymą, atsižvelgiant į įmonės ilgalaikę strategiją.

Kada gali prireikti?

Jei organizacijos veikla gana specifinė ir ją perprasti naujiems vadovams užtrunka per ilgai, nuo to nukenčia organizacijos rezultatai
Jei organizacija vykdo plėtrą ir reikalingi gerai organizacijos veiklos specifiką išmanantys vadovai

Nauda organizacijai

Paruošiama potencialių vadovų, turinčių visas reikiamas vadovavimo kompetencijas ir atitinkančių organizacijos vertybes, grupė, iš kurios galima rinktis vadovą, atsiradus poreikiui
Tapę vadovais, rezervo nariai lengviau susitvarko su naujomis atsakomybėmis, nes programos metu yra įgiję teorinių žinių ir praktinių vadovavimo įgūdžių
Per šį projektą personalo skyriaus specialistai perima konsultantų patirtį ir toliau savarankiškai įgyvendina vadovų rezervo programą pagal projekto metu įgytą praktiką ir aprašytas procedūras

Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Gediminas Anužis

Ugdymo partneris, lektorius

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė

Atsiliepimai

Įmonei sparčiai plečiantis, atsirado naujų vadovų poreikis, kurį užpildyti padėjo ši HIPO programa. Programos išskirtinumas yra tas, kad darbuotojai įgyja ne tik teorinių žinių, bet ir gali jas pritaikyti praktinių projektų metu. Tai padeda dalyviams greičiau tobulėti ir leidžia atsiskleisti jų potencialui. Džiaugiamės šia abipusiai naudinga partneryste.