Sprendimai VALUE COMPASS® vertybių sistemos diegimas

VALUE COMPASS® vertybių sistemos diegimas

Sistema, paverčianti vertybes kasdieniu elgesiu

Organizacijos vertybės – tai būdas nusakyti, KAIP organizacija vykdo savo veiklą. Pastebima, kad būtent tai tampa aktualu tiek Klientams, tiek patiems darbuotojams. Organizacijos vertybių išgryninimas ir jų integracija į kasdienę veiklą tampa galimybe užsitikrinti Klientų ir darbuotojų lojalumą. Vertybių sąrašus turi daugelis. Tačiau kas toliau?

Kada gali prireikti?

Vertybių diegimas tampa aktualus tuomet, kai siekiama darbuotojų ir Klientų lojalumo ne tik organizacijos paslaugai ar prekei, bet ir tam, kaip tai sukuriama
Vertybėmis savo veiklą grindžia daugelis perspektyviausių pasaulio organizacijų, nuolat tampančių geidžiamiausiais darbdaviais, žinomiausiais prekių ženklais

Nauda organizacijai

Įmonės vertybių suderinimas su asmeninėmis vertybėmis skatina darbuotojų motyvaciją, lojalumą bei įsitraukimą, todėl gerėja įmonės veiklos rezultatai
Identifikavus įmonės vertybes, lengviau parinkti tinkamus naujus ir išlaikyti esamus darbuotojus
Stipri organizacijos vertybių visuma leidžia stiprinti organizacijos įvaizdį, akcentuoti išskirtinumus, tapti patrauklesniais Klientams, partneriams ir net investuotojams

Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Ieva Daubaraitė-Palmquist

Ugdymo partnerė, konsultantė

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Atsiliepimai

Vertybių išsigryninimas mūsų komandai padėjo atrasti pagrindinius sąlyčio taškus, kurių dėka galime sklandžiau dirbti, laisviau susikalbėti. Vertybių diegimo procese kolegoms gimė kelios idėjos, dabar jau virtusios tradicijomis. Vienareikšmiškai tai laikau labai naudinga patirtimi visai mūsų komandai.