Author name: Ieva Mažeikaitė

Pažangios valstybės jau kurį laiką vertina ne tik finansinius šalies rodiklius – Gross National Happiness (GNH) indeksas fiksuoja ir šalies gyventojų emocinę sveikatą bei gerovę (ang. well-being), o 2022 m. indekso reitingo viršūnėje puikavosi Suomija. Šis rodiklis taip pat vis dažniau matuojamas ir organizacijose – siekiant darbuotojų gerovės, vadovai kuria naujas pozicijas ir samdo profesionalus, …

Ne vien skambūs žodžiai: nuo ko pradėti, kad įmonėje ne tik vadovas, bet ir darbuotojas jaustų emocinį saugumą bei komfortą Read More »

Dažniausiai verslininkų vaikai užaugę patys irgi imasi verslo, tačiau nebūtinai tėvų įkurtose įmonėse. Pastarieji tik džiaugtųsi, jei kažkas iš saviškių perimtų tai, ką jie sukūrė, tačiau tai nereiškia, jog vaikams jis bus perduotas vien dėl kraujo ryšio. Vis daugiau verslininkų vaikų, baigę studijas, stoja šalia verslo įkūrėjų ir pamažu perima bendrovės vairą. Tie, kurių vaikai …

Kai vaikai užauga tėvų įmonėse: nuoskauda ar pranašumas Read More »

Metų sandūra ir jų pradžia įprastai yra laikas, kai organizacijos apžvelgia veiklos rezultatus ir kartu numato prioritetines kitų metų sritis bei naujus tikslus. Kaip pranešime žiniasklaidai teigia mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partneris Romanas Gaidukas, kaip laivui vandenyne reikalingas švyturys, taip ir organizacijai reikalingi aiškūs metiniai tikslai, padėsiantys numatyti kryptį, kuria reikia judėti. Tačiau ekspertas …

Ekspertas apie metinius tikslus: pastebimi du įmonėse naudojami metodai – vienas jų iš anksto pasmerktas žlugti Read More »