Žmonės natūraliai jaučia poreikį priklausyti kuriai nors komandai, o kartais dėl jo net atsisako savo autentiškumo. Kai taip nutinka, jie suvienodėja ir tampa patys sau nebeįdomūs. „Leidimas būti pamatytam kitų su visomis savo svajonėmis, jausmais ir baimėmis – tai pažeidžiamumas. Būtent jis yra kelias į tikrą ryšį, nuoširdų bendravimą ir autentišką gyvenimą“, – teigia mokymų …
Pasitikėjimas ir pagarba – būtinos sąlygos ne tik tarpusavio ryšių kūrimui, bet ir verslo sėkmei. Tuo įsitikinęs verslo konsultacijų ir mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partneris Robertas Mincevičius, kurio teigimu, nesant pasitikėjimo ir pagarbos, organizacinė gerovė įmonėje taip pat nėra įmanoma, o verslo rezultatai gali ir nedžiuginti. Temos: 4 Santykiai Psichologija imones.lt organizacija Tai patvirtina …
Remiantis Pasaulio sveikatos organizacijos duomenimis, šiuo metu nuo perdegimo kenčia daugiau nei 400 milijonų žmonių. Tai yra sindromas, sukeltas laiku nesuvaldyto lėtinio streso, patiriamo darbo vietoje, rašoma „Grand Partners“ pranešime žiniasklaidai. Remiantis 2021 m. „Future Forum“ tyrimu, nuo šio sindromo dažniausiai kenčia moterys ir darbuotojai, jaunesni nei 30 metų, – „milenialsai“ bei Z kartos atstovai. …
Jau kurį laiką pastebima tendencija, jog vienu svarbiausių rodiklių naujo darbo ieškantiems specialistams tampa organizacijos kultūra, o labiau nei didelis uždarbis specialistus motyvuoja savirealizacijos darbe galimybės ir prasminga veikla. Kaip pranešime žiniasklaidai teigia verslo konsultacijų bei mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė Lina Preikšienė, darbo įprasminimas yra vienas stipriausių, tačiau kartais nepakankamai išnaudojamų …
Tyrimai rodo, jog bendras darbuotojų ir vadovų nuovargio lygis pasaulyje yra labai aukštas. Remiantis „Leanin. Org. And McKinsey“ 2021 m. atliktu tyrimu, skaičiuojama, jog daugiau nei kas trečias vadovas yra išsekęs, o maždaug 40 proc. yra perdegę. Maždaug trečdalis apklaustųjų atsakė jaučiantys ilgai besitęsiantį stresą. Kaip pranešime žiniasklaidai teigia mokymų ir verslo konsultacijų įmonės „Grand …
Pažangios valstybės jau kurį laiką vertina ne tik finansinius šalies rodiklius – Gross National Happiness (GNH) indeksas fiksuoja ir šalies gyventojų emocinę sveikatą bei gerovę (ang. well-being), o 2022 m. indekso reitingo viršūnėje puikavosi Suomija. Šis rodiklis taip pat vis dažniau matuojamas ir organizacijose – siekiant darbuotojų gerovės, vadovai kuria naujas pozicijas ir samdo profesionalus, …
Dažniausiai verslininkų vaikai užaugę patys irgi imasi verslo, tačiau nebūtinai tėvų įkurtose įmonėse. Pastarieji tik džiaugtųsi, jei kažkas iš saviškių perimtų tai, ką jie sukūrė, tačiau tai nereiškia, jog vaikams jis bus perduotas vien dėl kraujo ryšio. Vis daugiau verslininkų vaikų, baigę studijas, stoja šalia verslo įkūrėjų ir pamažu perima bendrovės vairą. Tie, kurių vaikai …
Kai vaikai užauga tėvų įmonėse: nuoskauda ar pranašumas Read More »
Metų sandūra ir jų pradžia įprastai yra laikas, kai organizacijos apžvelgia veiklos rezultatus ir kartu numato prioritetines kitų metų sritis bei naujus tikslus. Kaip pranešime žiniasklaidai teigia mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partneris Romanas Gaidukas, kaip laivui vandenyne reikalingas švyturys, taip ir organizacijai reikalingi aiškūs metiniai tikslai, padėsiantys numatyti kryptį, kuria reikia judėti. Tačiau ekspertas …
