Apie
Šis mokymas yra itin naudingas vidiniams treneriams, vedantiems mokymus įmonės viduje. Tačiau jis labai aktualus ir vadovams, komandų lyderiams bei specialistams, kurie yra atsakingi už naujų darbuotojų „įvedimą“ arba esamų darbuotojų naujų įgūdžių formavimą ar kvalifikacijos kėlimą. Kartais nutinka taip, jog geriausiai tam tikrą darbą atliekančiam asmeniui pasakoma: „Matau, kad darai gerai, pamokyt to ir kitus.“ Tačiau GEBĖTI daryti ir MOKYTI daryti yra du visiškai skirtingi dalykai. MOKYTI reikia mokėti. Kitaip mokymas ne tik negarantuoja tinkamo darymo, bet ir gali stipriai demotyvuoti tiek besimokantįjį, tiek ir mokantįjį.
