Pokyčių valdymas

Nauda organizacijai

Darbas, kai organizacijoje vyksta pokyčiai, nėra kažkuo ypatingas. Juolab, kad šiai dienai dažnoje organizacijoje pokyčiai yra tapę kasdienybe. Vis dėlto, žinant tam tikrus principus, galima nešvaistyti laiko neproduktyviam pasipriešinimui ar pavyzdžiui iki galo nebaigtiems pokyčiams. Po šių mokymų savo organizacijoje pastebėsite:

  • Galimybių pokyčių metu atrasti naujų talentų, neprarandant patyrusių darbuotojų;
  • Naujų sąjungininkų, suvokiančių savo ir aplinkinių reakcijas į pokyčius ir gebančių jas panaudoti pokyčių labui;
  • Daug mažesnį darbuotojų pasipriešinimą bet kokioms naujovėms.

Atsiliepimai

Norisi kalnus versti po tokių mokymų!

UAB „Vilkyškių pieninė“

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

Džiaugiuosi tokiais mokymais, galima drąsiai reikšti savo nuomonę, buvo atsakyta ir paaiškinta, kaip elgtis skirtingose situacijose.

Inga Žlibinaitė
UAB „Palink“