Pokyčių valdymas

Nauda organizacijai

Darbas, kai organizacijoje vyksta pokyčiai, nėra kažkuo ypatingas. Juolab, kad šiai dienai dažnoje organizacijoje pokyčiai yra tapę kasdienybe. Vis dėlto, žinant tam tikrus principus, galima nešvaistyti laiko neproduktyviam pasipriešinimui ar pavyzdžiui iki galo nebaigtiems pokyčiams. Po šių mokymų savo organizacijoje pastebėsite:

  • Galimybių pokyčių metu atrasti naujų talentų, neprarandant patyrusių darbuotojų;
  • Naujų sąjungininkų, suvokiančių savo ir aplinkinių reakcijas į pokyčius ir gebančių jas panaudoti pokyčių labui;
  • Daug mažesnį darbuotojų pasipriešinimą bet kokioms naujovėms.

Atsiliepimai

Norisi kalnus versti po tokių mokymų!

UAB „Vilkyškių pieninė“

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

I’m really thankful to Grand Partners and Raman Gaiduk personally for comprehensive and fascinating program. They managed not only to fit extensive set of topics into just six training days but also to pick most relevant ones for Epam context. All considered areas are extremely important today for our Company to growth and success. There was enough practice to imprint theoretical knowledge and very strong team building components. I also appreciate ease of learning process and funny but relevant examples from Raman’s experience.

Maxim Malets
„EPAM Systems“