Lyderystė

Sveiki kolegos, Keletas entuziastų, maisto pramonės įmonių eksporto vadovų, nusprendėme sukviesti visus į diskusiją, skirtą eksporto klausimams aptarti ir pasidalinti patirtimi. Kiekvienas iš mūsų dirbdami įvairiose eksporto rinkose susiduriame su aibe klausimų. Per ilgą savo darbo laiką sukaupėme nemažą patirtį, kurią įgijome dirbdami – dažnai bandymų ir klaidų metodu. Iškilus klausimams turbūt kiekvienam teko susidurti …

Apskrito stalo diskusija „Pardavimų patirtis eksporto rinkose. Geroji įmonių praktika“ Read More »

„Idealus vadovas yra tas, kuris guli po palme ir valgo bananus. Tuomet visi patenkinti: darbuotojai – nes darbe nėra šefo, bosas – nes atostogauja, o darbai vyksta“, – tikina 29 metų Ieva Iacob, vienintelė klaipėdietė, turinti tarptautinį koučingo specialisto sertifikatą. Tokio lygio akreditaciją, leidžiančią užsiimti šia veikla, Lietuvoje turi tik keturi žmonės. „Geras vadovas turi …

Ieva Iacob: Likimą kuriu lengva ranka Read More »

Nors šiais metais gegužės 12-oji ir nedžiugino pavasarišku oru, GRAND PARTNERS kolektyvas savo 6-ąjį gimtadienį atšventė puikiai – pakili nuotaika, smagūs žaidimai, šilčiausi palinkėjimai vieni kitiems. O kur dar smagi gido Igorio istorija apie Jūratę ir Kastytį, gintaro gaudymo pamokėlės bei ekskursija po iš Antrojo pasaulinio karo laikų išlikusią įslaptintą pakrantės artilerijos bateriją „MEMEL-NORD“.

Naujasis Laura Whitworth, Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House „Co-Active Coaching: New Skills for Coaching People Toward Success in Work and, Life“ (į lietuvių kalbą kartais verčiama „Kartu veikiantis koučingas“ (nors tai tikrai nėra tikslu) leidimas – tai puiki knyga, norintiems tapti koučingo specialistais ar tiesiog norintiems pagilinti savo žinias šioje srityje. Autoriai kalba apie sėkmingų ir …

Co-Active Coaching – „Kartu veikiantis koučingas“ Read More »

Bendra informacija apie mokymus Data: 2010 m. kovo 26 d. (penktadienis) Vieta: „SPA Vilnius“ konferencijų salė (Druskininkai) Trukmė: nuo 10 iki 17:30 val. Dalyvių skaičius: iki 20 žmonių Formatas: dvi kavos pertraukos, pietūs Verslo konsultantas: Vaidas Levickis Investicija: 1280 Lt + PVM. Mokymų metu aptarsime šias temas bei klausimus: Kaip teisingai nustatyti problemą ir nesupainioti jos su simptomu? Kaip išsamiai išanalizuoti problemą, …

Sprendimų priėmimas gamybinėse įmonėse „Fish Bone“ metodu Read More »

Ruošdamasis šio straipsnio rašymui, buvau numatęs visai kitą temą, daug labiau skirtą koučingo proceso tobulinimui. Tačiau vieno savo mokymų metu išgirdau keletą dalyvių komentarų, kurie kaip šaltas žiemos vėjas atšaldė mano norą rašyti apie dar vieną koučingo instrumentą.  Ką gi jie pasakė?  Kavos pertraukėlės metu buvo įsiplieskusi diskusija apie gyvenimo būdo trenerius. Net nedalyvaujant pokalbyje …

Ateities garantas – etiškas elgesys Read More »

Diskusija apie darbingumą ir ne tik jį lemiančią žmogaus energiją gali būti banali arba priešingai – labai gili. Dažnai atsakymai priklausys nuo to, su kuo apie tai diskutuojate. Sekmadieninėse sveikatos abėcėlėse išgirsite 101 maisto papildų reklamą, žadančią žvalumą, energiją, gerą atmintį. Nedrįstu siūlyti eksperimentuoti šioje vietoje, nes tikiu, kad nei cheminių, nei visiškai nekaltų homeopatinių …

Kaip susitelkti darbui, kai „sėda baterijos“? Savo darbingumą kontroliuojame patys Read More »

Pamenate seną multiplikacinį filmuką, kur labai pavargęs briedis trumpam prigulė nusnūsti, o ypatingai paslaugus kiškis stengėsi jam pagerinti miego sąlygas? Briedis nemokėjo pasakyti „ne“, o kiškis buvo geras, bet įkyrus vadybininkas. Kas gi nukentėjo? Vienareikšmiškai abu. Vienas neišsimiegojo, kitas įsižeidė, kad buvo atsisakyta jo paslaugų. Taip atrodo žmonių, susijusių su pernelyg išaugusia pasiūla, darbo santykiai. …

Teigiamas „ne“. Kaip be graužaties pasakyti „ne“. Kaip atremti „siūlytojų“ ataką? Read More »

Didėjant nedarbo lygiui, į daugelį darbo skelbimų atsiliepia šimtai žmonių. Įvertinus gyvenimo aprašymus pagal kriterijus, kurie būtini, norint eiti tam tikras pareigas, vis dar lieka bent keliasdešimt kandidatų. Susitikti su kiekvienu iš jų tampa labai sudėtinga dėl laiko stokos. Tokiu atveju vadovams dažnai kyla klausimas: ką daryti? Viena iš alternatyvių galimybių – grupinės atrankos metodas. …

Kaip atsirinkti darbuotoją, kai į laisvą darbo vietą pretenduoja šimtai kandidatų? Grupinės atrankos metodas Read More »

Kam skirta? Ši Institute of Leadership & Management (ILM, Jungtinė Karalystė) sertifikuota programa skirta sėkmingiems vadovams, nebijantiems iššūkių ir siekiantiems dirbti dar efektyviau. Jei Jūsų įmonėje vyksta pokyčiai arba jiems ruošiatės, jei siekiate turėti iš tiesų motyvuotus ir atsakingus darbuotojus, jei norite efektyviai priiminėti sudėtingus sprendimus, ši programa būtent Jums. Programa paremta „executive coaching“ (vadovų …

Tęstiniai mokymai vadovams „Grand Leader“ (Vilnius arba Kaunas – 2 grupė) Read More »

Kam skirta? Ši Institute of Leadership & Management (ILM, Jungtinė Karalystė) sertifikuota programa skirta sėkmingiems vadovams, nebijantiems iššūkių ir siekiantiems dirbti dar efektyviau. Jei Jūsų įmonėje vyksta pokyčiai arba jiems ruošiatės, jei siekiate turėti iš tiesų motyvuotus ir atsakingus darbuotojus, jei norite efektyviai priiminėti sudėtingus sprendimus, ši programa būtent Jums. Programa paremta „executive coaching“ (vadovų …

Tęstiniai mokymai vadovams GRAND LEADER (Klaipėda – 7 grupė) Read More »

Kam skirta? Renginys kviečia visus, siekiančius vystyti aukščiausio lygio lyderystės įgūdžius visose gyvenimo srityse ir visuose veiklos lygiuose. Tai susitikimas žmonėms, kuriems reikalingas naujas įkvėpimas ir motyvuojančios, į tikslą orientuotos žinios. Dabar yra pats palankiausias metas pasisemti įkvėpimo siekinat geriausio ir pasirūpinti savo augimu ir sėkme, rasti įrankių, su kuriais iššūkiai virstų puikiais rezultatais, išmokti …

Lyderystė pokyčių metu su Robin Sharma Read More »

Godos Aženeckaitės – Petravičienės ir kitų specialistų nuomonė A. Šerėnaitės straipsnyje, dienraštis „Verslo žinios“. Goda Aženeckaitė-Petravičienė, UAB „Grand Partners“ direktorė: „Daugiausia dėmesio šiandien sulaukia tos konsultacijos, kurios padeda vadovui įveikti bendrovę apnikusius sunkumus.“ Visas straipsnis – čia.

Baltijos koučingo konferencija vyks: 2009 m. lapkričio mėn. 12 d. Vilniuje (Lietuva); 2009 m. lapkričio mėn. 13 d. Rygoje (Latvija); 2009 m. lapkričio mėn. 14 d. Taline (Estija). Konferencijoje dalyvauja Baltijos ir Vakarų Europos šalių ryškiausi koučingo profesionalai. Dalyvavimo kaina – 180 Lt.

Kaip žinoti, ar mano komanda efektyvi? Ar yra būdų pagerinti darbuotojų darbo rezultatus, kad per tą patį laiką jie padarytų daugiau ar tiesiog iki galo užbaigtų pradėtus darbus? Panagrinėkime paprastą gyvenimišką situaciją. Norėdami atlikti remonto darbus, jūs sėdate į mašiną ir važiuojate, pavyzdžiui, į „Senukus“ nusipirkti įrankių ir kitų priemonių. Kol keliaujate, lyg ir aišku, …

Kaip išugdyti čempionų komandą? Read More »

GP konsultantės Linos Preikšienės nuomonė A. Šerėnaitės straipsnyje dienraštyje „Verslo žinios“ . Praėjusią savaitę darbo biržose įregistruota 7.500 bedarbių. Po pauzės tai daugiausia per pastaruosius du mėnesius. Specialistai teigia, kad tai – normalūs svyravimai, esą apie naują atleidimų bangą kalbėti dar anksti. Visas straipsnis – čia.

Kiekvieną akimirką BŪKI savim, Imk ir DARYK, kad kiltum aukštyn, Kitaip negali, jeigu nori TURĖTI, Esi tu žmogus Tau tereikia NORĖTI… Norėti pakilti, iš aukštai pamatyti Ką gali žmogus jei tik ima DARYTI, Kas TAU atsakys ar jau laikas NORĖTI , Paklausk savo širdies – negalės ji tylėti… Taip Grand Partners konsultantas Andrius Jarašiūnas pasveikino …

Grand Partners jau 5-eri Read More »

Kas dirbo sovietmečiu, atsimena vieną pagrindinių gero darbuotojo elgesio taisyklių – nepersistengti ir nedaryti to, ko tiesiogiai nenumato tavo pareigos. Kitaip sakant, niekam netrukdyk, tada ir tavęs niekas nelies. Laikai pasikeitė, žmonės darbe pradėjo dirbti, bet optimaliai organizuoto darbo kolektyvo bei darbuotojų tarpusavio santykių problemos dažnos. Kodėl? Ogi todėl, kad pareigybines instrukcijas daugelio įmonių vadovai …

Kas svarbiau įmonės valdyme – pasitikėjimas ar pareigybinės instrukcijos? Read More »

Kam skirti mokymai? Aktyviais pardavimais grįsta daugelio įmonių pardavimų strategija reikalauja nuolatinio vadybininkų žinių, gebėjimų ir įgūdžių atnaujinimo. Juk tai, kas buvo sėkminga pardavimų strategija prieš metus, šiandien gali neveikti! Todėl efektyviai dirbantys pardavėjai nenustoja mokytis, ieškoti priimtiniausių pardavimo įrankių bei unikalaus pardavimo stiliaus. Būtent tai padeda pasiekti dar geresnių rezultatų, tapti „Metų pardavėjais“, pardavimų …

Tęstiniai mokymai GRAND PARDAVIMAI (Vilnius – 2 grupė) Read More »

Kam skirti mokymai? Programa skirta sėkmingiems vadovams, nebijantiems iššūkių ir siekiantiems dirbti dar efektyviau. Jei Jūsų įmonėje vyksta pokyčiai arba jiems ruošiatės, jei siekiate turėti iš tiesų motyvuotus ir atsakingus darbuotojus, jei Jums svarbus kūrybiškas požiūris į darbą, jei norite efektyviai priiminėti sudėtingus sprendimus, ši programa būtent Jums. Programa paremta „executive coaching“ (vadovų konsultuojamasis ugdymas) …

Tęstiniai mokymai vadovams GRAND LEADER (Vilnius – 1 grupė) Read More »