Trys Žemaitijos apskritys – trys skirtingos verslo tendencijos. Kiekvienas regionas turi savų kozirių, tačiau ir vieną bendrą vardiklį su neigiamu ženklu – trūksta specialistų, kurie žūtbūt reikalingi naujiems investuotojams. Daugiau skaitykite VERSLO ŽINIOS straipsnyje čia
Jau trečius metus Kauno prekybos pramonės ir amatų rūmai ir Verslo moterų tinklas organizuoja didžiausią moterų verslumo skatinimo konferenciją Kaune, kurioje susiburs moterys, turinčios verslo valdymo ir vadovavimo patirties, taip pat žengiančios pirmuosius žingsnius versle. Lapkričio 14 d., Žalgirio arenoje, žaviai moterų audotorijai mūsų ugdymo partneris Arvydas Būta papasakos apie MOTERIŠKĄ LYDERYSTĘ. Kaip manote, įmanoma lyderiauti …
Konferencija „Formulė: versli ir laiminga. Kitu kampu“ Read More »
Turėjome kelių metų pertrauką, tačiau 2019 m. grįžome į „Gazelių“ sąrašą! Kaip mums tai pavyko? Atsakymas paprastas – neužsibuvome viename etape. „Jei sustoji, nustoji daryti ką nors naujo, apsipranti patogumo zonoje, kuri netrunka tave įtraukti. Todėl nuolat reikia peržiūrėti produktus, plėsti veiklą, kai kurių nepasiteisinusių sprendimų atsisakyti. Kartais jau atrodo, kad galėtum pradėti mėgautis tuo, …
Verslo žinios kviečia į lapkričio 7 d., Vilniuje vyksiančius atvirus mokymus tema „Laiko valdymas ir asmeninis efektyvumas“ su GRAND PARTNERS ugdymo partneriu Robertu Mincevičiumi. Daugiau informacijos ir registraciją rasite čia
Vis jaunėjantys progresyvius vadybos įgūdžius demonstruojantys įmonių vadovai įrodo, kad versle ilgametė patirtis nebūtinai yra geriausias šiuolaikinės bendrovės valdysenos ingredientas. Praktika rodo, kad organizacijas į priekį veda veržlūs, iššūkius mėgstantys ir autoritetais abejoti nebijantys profesionalai. „Kai jaunas vadovas pradeda dirbti bendrovėje, vyresnio amžiaus akcininkams sunkiau rasti bendrą kalbą. Mat jie jaučia nepagarbą, jų sprendimais abejojama. …
Kokią vertę jaunas vadovas gali sukurti bendrovei Read More »
Šiuo metu didžiąją dalį darbo rinkos sudaro X (gimusieji apie 1963–1980 m.) ir Y (gimusieji apie 1980–1995 m.) kartų atstovai. Nors jų įpročiai, patirties bagažas ir lūkesčiai – nevienodi, darbo aplinkoje šių kartų žmonės nesunkiai geba rasti bendrą kalbą. Įmonių patirtis rodo, kad sėkmingas kartų bendradarbiavimas priklauso nuo kompetencijų bei požiūrio į bendrus veiklos tikslus. …
Kaip sėkmingai komandoje dirbti X ir Y kartų darbuotojams Read More »
Rugpjūčio 28 d. VERSLO ŽINIOS organizuoja konferenciją „Vadybos karuselė“. 6 skirtingos dirbtuvės: Strategija Komada Procesai Komunikacija Pardavimai Asmeninis efektyvumas Mūsų vyr. verslo konsultantą Arvydą Būtą sutiksite asmeninio efektyvumo dirbtuvėse, pranešime „Lyderio energija. Technikos, padedančios neišsibarstyti ir ją atgauti“ Registracija ir visa informacija apie renginį čia
LRT radijo laidoje „Ryto garsai“ vedėja Rūta Kupetytė kalbino GRAND PARTNERS vyr. verslo konsultantę Liną Preikšienę apie atostogų svarbą. Konsultantė teigia, jog atlikti tyrimai rodo, kad atostogaujantys mažiau nei 3 savaites per metus gyvena trumpiau. Mūsų organizmui atostogos būtinos, tačiau ne bet kokios! Dažnai darbuotojai ilgąjį savaitgalį prilygina atostogoms, nors, mokslininkų teigimu, kokybiškam poilsiui reikalingos …
Vis dažniau organizacijų vertybės tampa formalumu… Visuomenei tai svarbu? Gerai, turim, nors didelė dalis darbuotojų net nežino kokiais esminiais principais turėtų vadovautis visas įmonės kolektyvas, o jei ir žino, tik todėl, kad reikėjo išmokti. Organizacijų vertybės praranda prasmę, jei neatsispindi kasdienėje veikloje, todėl GRAND PARTNERS konsultantė Lina Preikšienė pabrėžia – „Vertybės neturi būti popierinės“. Daugiau …
Įmonės vertybės: kaip jas diegti, kad darbuotojas pakiltų nuo Kūčių stalo Read More »
Lietuvos verslas vis dažniau samdo darbuotojus iš užsienio, tačiau kitataučių įdarbinimas darbdavius įpareigoja spręsti dėl to kylančias problemas. „Įmonės turi užtikrinti sklandų bendradarbiavimą“, – sako GRAND PARTNERS verslo konsultantė Irina Rušmanė. Kaip sukurti aiškią integravimo sistemą, kad ne tik užsieniečiai, bet ir jau esama komanda jaustųsi gerai? Skaitykite Verslo Žinios straipsnyje čia.
Birželio 19-20 d. VERSLO ŽINIOS organizuoja dviejų dienų mokymus „Asmenybinės lyderio galios“ su mūsų vyr. verslo konsultantu, ekspertu Arvydu Būta. Mokymuose Susipažinsite su vadovo-lyderio asmeninio augimo galimybėmis Padidinsite gebėjimus valdyti savo kūną, emocijas, socialinius vaidmenis, norus, prioritetus, gynybinį refleksą Išbandysite ir išmoksite įvairių technikų ir būdų, kaip save motyvuoti, nepervargti, išlaikyti aukštą darbingumo lygį Registraciją …
Gegužės 20 d. – Tarptautinė personalo profesionalų dieną! Ta proga norime padėkoti visiems Personalo specialistams už jų didelį indėlį, kuriant ir puoselėjant įmones, rūpinantis darbuotojais ir jų poreikiais.Tiek mažoms įmonėms, tiek didelėms korporacijoms žmogiškųjų išteklių skyrius yra itin svarbus verslo sėkmei. Personalo specialistai atlieka daugiau pareigų, nei vien tvarko darbo užmokestį ar darbo tabelius. Be …
Birželio 4 d., parodų rūmuose „Litexpo“ susirinks visi Lietuvos personalo vadovai į PERSONALO konferenciją 2019! Apie ateities personalo ugdymą papasakos ir mūsų vyr. verslo konsultantė Ieva Iacob. Registracija ir daugiau informacijos apie renginį rasite čia
Gegužės 21 d. Vilniuje vyks VERSLO ŽINIOS prekybos festivalis „Retail“, jame mūsų vyr. verslo konsultantė Lina Preikšienė kartu su RIMI parduotuvės Kauno PC „Savas“ vadove papasakos apie pokyčius ir jų valdymą. Daugiau apie RIMI patirtį skaitykite VERSLO ŽINIOS straipsnyje čia
Artėja VERSLO ŽINIOS prekybos festivalis RETAIL! Jau Gegužės 21 d. LITEXPO išgirsite virš 30 pranešėjų, tarp kurių ir mūsų vyr. verslo konsultantė Lina Preikšienė! Lina, kartu su RIMI prekybos centro direktore Neringa Ambraziūniene, atsakys į klausimą „Kaip padėti darbuotojams priimti pokyčius prekybos centruose ar parduotuvėse“ Čiupkite bilietą čia ir susitinkame renginyje!
Kovo 29 d. ugdymo partnerė Ieva Iacob Socialinių mokslų kolegijos organizuotame forume Klaipėdoje „Future of work“ dalinosi patirtimi apie integruotą ugdymą – „Blended learning: ateities personalo ugdymas“.
Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir padidinti jų įsitraukimą. Pasirodo, kad genialu yra tai, kas paprasta, o komandą sutvirtina nebrangūs ir kartais itin akivaizdūs dalykai. VERSLO ŽINIOS straipsnį skaitykite čia
Populiariausioje vaizdo įrašų dalinimosi platformoje „Youtube“ talpinami mokymai yra nepakeičiamas įrankis, kai reikia greitai išspręsti tuo metu iškilusią problemą, tačiau, anot mokymosi ekspertų, nepritaikius įgytų žinių iškart, jos greitai pamirštamos, rašoma pranešime žiniasklaidai. „Mokytis iš „Youtube“ platformoje įkeliamų įrašų verta tuomet, kai yra labai aiški motyvacija, kai reikia greitai išspręsti kokią nors problemą. Pavyzdžiui, pataisyti …
Ekspertas papasakojo, ko dar nežinojote apie virtualius mokymus: vien „Youtube“ nepakaks Read More »
Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar naiviai tikimasi, kad vadovai savo lyderystės ir vadovavimo įgūdžius stebuklingai išsiugdys patys. VERSLO ŽINIOS straipsnį skaitykite čia
Siekdamos didinti produktyvumą ir mažinti darbuotojų kaitą kai kurios bendrovės ryžtasi radikaliems pokyčiams – suteikia darbuotojams visišką laisvę dirbti kur nori ir kada nori. Tačiau, norint įsidiegti šią sistemą, būtina atkreipti dėmesį į kelis dalykus. VERSLO ŽINIOS straipsnį skaitykite čia
