Vadovavimas Y, Z (ir Alfa) kartoms

Nauda organizacijai

Šiuo metu darbo rinkoje susitinka keturios kartos: Kūdikių bumo, X, Y ir Z kartos. Organizacijoms tenka rūpintis tiek atlyginimu ar gyvybės draudimu, kurie vis dar rūpi vyresniųjų kartų atstovams, tiek nuolat galvoti, kaip pastebėti ir vertinti bei apdovanoti jaunuolius, kuriems reikia žaibiškai greito grįžtamojo ryšio.   Naujos kartos kelia naujus reikalavimus, diktuoja savo požiūrį į gyvenimą ir ne visose organizacijose pritampa. Kaip laimėti skirtingų kartų darbuotojų palankumą bei privalumus?

Šių mokymų metu:

  • Suprasite, kuo skiriasi skirtingų kartų atstovai ir kaip juos perprasti;
  • Gausite praktinius įrankius, kuriais naudodamiesi lengviau susikalbėsite su skirtingomis kartomis;

Gebėsite skirtingų kartų atstovus sutelkti bendram darbui.

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

Norėjau labai pasidžiaugti įvykusiais mokymais, kuriuos vedė Lina Preikšienė. Jūsų rekomendacija puiki. Sužavėjo profesionalumas, patirtis ir ypatingas lankstumas, prisiderinant prie mūsų poreikių.

Rasa Trybienė
UAB „Garant“