Mokymai Vadovavimas Veiklos aptarimo (metinis) pokalbis

Veiklos aptarimo (metinis) pokalbis

Apie

Kam reikalingas veiklos vertinimo pokalbis? Įdomu tai, kad „metiniais“ vadinamų pokalbių vengia patys vadovai. Daugelis teigia, kad ir taip beveik kasdien bendrauja su darbuotojais, tad kokia prasmė „gaišti“ laiką? Kasdien bendrauti būtina, tačiau vargu ar lieka laiko aptarti organizacijos vertybes ir tai, kaip darbuotojui jas taikyti kasdieniame darbe. Ar suplanuojate veiklos tikslus metams? O kaip sistemingas tobulėjimas?

Nauda organizacijai

Metinis pokalbis – tai vienas paprastesnių įrankių, kaip įgalinti darbuotoją savo kasdieniu darbu prisidėti prie strateginių tikslų įgyvendinimo
Vadovui tai yra būdas užtikrinti padalinio tikslų siekimą visos komandos bendru darbu
Įdiegusios veiklos vertinimo pokalbių sistemą, organizacijos ženkliai padidina tikimybę įgyvendinti pasiekti planuojamus rezultatus

Ugdymo partneriai

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Robertas Mincevičius

Ugdymo partneris, ekspertas

Gediminas Anužis

Ugdymo partneris, lektorius

Atsiliepimai

Norėjau labai pasidžiaugti įvykusiais mokymais, kuriuos vedė Lina Preikšienė. Jūsų rekomendacija puiki. Sužavėjo profesionalumas, patirtis ir ypatingas lankstumas, prisiderinant prie mūsų poreikių.