GRAND PARTNERS direktorės interviu LRT laidoje „Laba diena, Lietuva!“ apie tai, su kuo susiduria darbdaviai, nusprendę į darbą priimti jaunosios kartos atstovus. Personalo valdymo specialistė teigia, jog ši karta, kaip ir bet kuri kita, turi privalumų ir trūkumų. Laimi tie, kurie sugena prisitaikyti prie jaunųjų specialistų, ir geba panaudoti jų savybes bei gebėjimus organizacijos plėtrai …
Vaidoto Levickio straipsnio atgarsiai LRT, alfa.lt, Delfi, BNS, 15min.lt ir kituose informaciniuose kanaluose. Kaip gi dirbti su „Y kartos“ atstovais? Pastaraisiais metais universitetus baigiantys ir į darbo rinką žengiantys jauni darbuotojai vyresnius kolegas stebina ne tik kitokiu požiūrį į darbą ir darbo kultūrą. Tyrimai rodo, kad trečdalį darbo rinkos šiemet sudarysiantys specialistai nesugeba išsėdėti nepasitikrinę …
Šiandien LRT laidoje „Pinigų karta“ kalbintas GRAND PARTNERS vyr. konsultantas, partneris Romanas Gaidukas apie vieną iš labiausiai besivystančių verslo rūšių – „start-up’ų“ arba dar vadinamų startuoliai.Tai mažos jaunos įmonės, kurios pritraukia didesnių investicijų, tačiau ir turi sparčiai augti, kad investuotų pinigų grąža būtų didesnė nei iš įprastų verslo įmonių. Tad kviečiame pasiklausyti Romano Gaiduko interviu …
Romanas Gaidukas LRT laidoje „Pinigų karta“ apie startuolius Read More »
GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Patirkite savo AHA! momentą. Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose (daugiau informacijos adresu info@grandpartners.lt): Personalo vadyba versle 2015 m. kovo 27 d., Klaipėda L. Preikšienė Dalyvavimas nemokamas Gaukite naujausią ir psichologiniais tyrimais grįstą informaciją apie personalo atrankos metodus, darbuotojų finansinį ir nefinansinį motyvavimą, …
Agnės Ranonytės straipsnyje „Verslo žinioms“ vyr. konsultantas Romanas Gaidukas teigė, jog vienvaldystė yra pavojinga. Kaip užsitikrinti stiprios vadovų komandos užnugarį? Pradėjęs vadovauti Didžiosios Britanijos alkoholinių gėrimų bendrovei „Diageo“, Paulis Walshas mėgdavo susirinkimus pasukti kiek netikėta jų dalyviams linkme – susirinkime jis elgdavosi taip, lyg visai nebūtų generalinis direktorius. Straipsnis „Verslo žiniose“ – čia
Straipsnyje „Verslo žiniose“ apie gebėjimo deleguoti ir dalytis atsakomybe svarbą su žurnalistu kalbėjosi GRAND PARTNER vyr. konsutlantas Romanas Gaidukas. Daugiau kaip dešimt metų savo įkurtoms įmonėms vadovaujantys verslininkai plėtrą dažnai pamiršta dėl to, kad bandydami vienose rankose išlaikyti visus kampus tiesiog nebeturi tam laiko. Dėl to labai svarbu laiku pasidalyti atsakomybę su darbuotojai, samdomais vadovais, …
GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Pradėkite naujus metus tobulėdami. Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose (daugiau informacijos adresu info@grandpartners.lt): Vadovo kūrybiškumo skatinimo mokymai 2015 m. kovo 3-4 d., Kaunas I. Iacob Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas) Šių mokymų metu dalyviai įgyja kūrybiško problemų sprendimo įrankių, susipažįsta …
Romano Gaiduko įžvalgos apie Kazachstano patrauklumą lietuviams ir lietuvių galimybes Kazachstane Audrės Srėbalienės straipsnyje portale Lrytas.lt. Jei žmogus turi avį, jis nėra avies savininkas. Jis yra avies viršininkas. Šiame kazachų posakyje yra nemažai tiesos. Kazachai mėgsta būti valdžioje, tačiau tai nereiškia, kad jie mėgsta ir dirbti. Tačiau Vakarų verslo kultūra jiems – prie širdies. Ir …
Kazachai samdo lietuvių architektus, bet nesidairo statybininkų Read More »
GRAND PARTNERS direktorės Godos Petravičienės įžvalgos bei rekomendacijos, cituotos TV laidoje „Info Diena“, „Žinių radijuje“, „Delfi“ bei „15min.lt“. Nuo sausio mėnesio įsivedamas euras tarsi vainikuos ilgą politikų ir finansų specialistų darbą. Tačiau didžiajai daliai šalies gyventojų sunkiausias laikas dar tik prieš akis. Specialistai teigia, kad sunkiausia bus pirmą kartą pamatyti tik eurais perskaičiuotus atlyginimus, atsispirti …
Psichologinis euro efektas: kaip išgyventi apgaulingąjį sausį? Read More »
Romaną Gaiduką kalbino Rasa Dževeckytė straipniui „Verslo žiniose“. Kokie yra specializacijos privalumai bei trūkumai? Įkūrus specializuotą parduotuvę ir nesulaukus norimo rezultato, neretai imama plėsti asortimentą, tačiau, netinkamai parinkus prekes, parduotuvė gali prarasti savo veidą. Todėl verta pagalvoti, gal vietoj lentynų, kuriose mirgėtų įvairios naujos prekės, būtų verta pasiūlyti papildomų paslaugų. Visą straipsnį skaitykite čia.
GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Užbaikite senus ir pradėkite naujus metus tobulėdami.Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose: Verslumo pagrindai 2014 m. lapkričio 20 d., Klaipėda I. Iacob Registracija ir dalyvavimas nemokami Turite nuostabią verslo idėją, tačiau nežinote, kaip ją įgyvendinti? Ievos Iacob mokymuose sužinosite, nuo ko pradėti kuriant savo verslą, kokie yra verslaus žmogaus …
Eneagrama – tai 9 pagrindinių motyvų, lemiančių mūsų elgesį, psichologinis modelis. Manoma, kad eneagrama siekia senovės laikus. Šiandien eneagramos mokymas populiariausias JAV, kur eneagrama dėstoma daugelyje verslo mokyklų bei universitetų. Kodėl eneagrama populiarėja Europoje ir Lietuvoje? Nors žinome daugelį įvairiausių asmenybės tipų modelių (pvz. DISC), ne visuomet pavyksta rasti bendrą kalbą su kolegomis, Klientais ar …
Eneagrama versle – nauja programa darbo rezultatų ir gyvenimo kokybės gerinimui Read More »
Jau esame įpratę girdėti apie nuolatinius nesutarimas tarp gamybos ir pardavimų skyrių ar už tai atsakingų asmenų. Tačiau egzistuoja ir daugiau „įtampos taškų“: Tarp pardavimų ir marketingo – kas iš tiesų nulėmė pardavimų augimą? Tarp gamybos ir personalo – kaip galime dieną darbo aukoti mokymams? O ar galime tikėtis iš savo darbuotojų geriausių rezultatų, į …
KAIP SUTAIKYTI NESUTAIKOMUS? Netradicinis konfliktų valdymas. Read More »
Organizacijų psichologę Liną Preikšienę kalbino Milda Tarcijonaitė. Jos straipsnis „Verslo žiniose“ apie tai, kaip kritikuoti, tačiau nesusipykti. Kai mažose įmonėse darbuotojų santykiai tampa pernelyg bičiuliški, vadovams kartais būna sunku išsakyti kritiką. Mat nenorima darbuotojo įžeisti, baiminamasi, kad jis apskritai paliks įmonę. Praktika rodo, kad tylėti neverta, nes pašalinus trūkumus darbuotojas dirbs kokybiškiau ir bendrovei duos …
Šis straipsniukas skirtas suabejojusiems, ar jiems reikalingi metiniai veiklos vertinimo pokalbiai. Abejonė šiuo atveju jau gerai. Tai reiškia, kad Jūs nebesate visiško neigimo stadijoje. Tikiuosi, perskaitę kelias būtinas metinių pokalbių sąlygas, negrįšite prie neigimo Taigi, kas yra svarbiausia, organizuojant metinius pokalbius? Pasiruošk pokalbiui. Šio etapo bene labiausiai nemėgsta nei vadovai, nei darbuotojai. Tačiau pokalbis apima …
Norite parduoti daugiau? Ir, patikėkite, tikrai galite! Jūs turite visus reikiamus įgūdžius ir gebėjimus, kad tai padarytumėte, netgi automatinius mechanizmus ir tik Jums būdingus asmeninius įpročius, kurie yra ypač naudingi pardavime. GRAND PARTNERS vyr. konsultantas Romanas Gaidukas skaitys pranešimą 2014 m. gruodžio 4 d. Vilniuje vyksiančiame pardavimų seminare. Romano pranešimas padės kiekvienam iš Jūsų atrasti naudingiausius …
Praėjusį ketvirtadienį-penktadienį daugiau nei 4500 tūkstančių žmonių praleido konferencijoje FORUM ONE Vilniuje. Nors visi matė ir girdėjo visiškai tą patį, vieni investavo į save, kiti gi išmetė pinigus. Tad ar iš tiesų girdėjome tą patį? Neberašysiu savo įspūdžių apie renginį, nes apie jį jau parašė daug talentingesni ir greitesni. „Facebook’as“ ir „Delfi“ suteikė puikią galimybę …
„Ką, ir vėl?“ Dažnoje įmonėje taip pasitinkami veiklos vertinimo arba metiniais vadinami pokalbiai. Ne visose, nes daugelyje įmonių tai tiesiog nevyksta. Duomenų apie metinius pokalbius taikančių įmonių kiekį nerandu, tačiau praktika kalba pati už save – daugybė skeptikų ar net nežinančių, kas tai yra. Apie metinius pokalbius „nušviesti“ gali kone kiekviena konsultacijų ir mokymų bendrovė, …
Vaidotas Jakuška savaitės informacinių technologijų ir telekomunikacijų naujienų apžvalgoje kalbino efektyvumo srities konsultantę apie tai, kokios pasekmės laukia, priėmus sprendimą naudoti vieną kompiuterį darbui bei asmeniniams poreikiams. Visas konsultantės interviu čia. Norėdami iš karto klausyti konsultantės įžvalgų, laidos įraše pasirinkite 2:05. Koks Jūsų sprendimas – ar turite atskirą kompiuterį asmeniniams reikalams?
„Ryto garsai“ vedėjai kalbino GRAND PARTNERS konsultantę apie galimybes tiek darbui, tiek asmeniniams poreikiams naudoti vieną kompiuterį. Konsultantės atsakymas vienareikšmis. Visą interviu išklausysite paspaudę čia. Norėdami iš karto išgirsti pokalbį su Ieva Iacob, laidos įraše pasirinkite 21:30. Kokia Jūsų asmeninio produktyvumo strategija? Ar pavyksta atskirti darbinius ir asmeninius reikalus? Pasidalinkite savo įžvalgomis ir patirtimi komentaruose.
