Jau seniai sklando „gandai“, jog rezultatams darbe svarbiausia ne tiesiog intelektas, o emocinis intelektas (EI). Ir iš tiesų daugelis organizacijų labiau domisi potencialaus darbuotojo gebėjimu mokytis, įsilieti į komandą, kokybiškai prisidėti prie geros atmosferos kolektyve kūrimo. Kaip to išmokti?
Džiaugiuosi tokiais mokymais, galima drąsiai reikšti savo nuomonę, buvo atsakyta ir paaiškinta, kaip elgtis skirtingose situacijose.
Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.
