Metai: 2014

GRAND PARTNERS direktorės Godos Petravičienės įžvalgos bei rekomendacijos, cituotos TV laidoje „Info Diena“, „Žinių radijuje“, „Delfi“ bei „15min.lt“. Nuo sausio mėnesio įsivedamas euras tarsi vainikuos ilgą politikų ir finansų specialistų darbą. Tačiau didžiajai daliai šalies gyventojų sunkiausias laikas dar tik prieš akis. Specialistai teigia, kad sunkiausia bus pirmą kartą pamatyti tik eurais perskaičiuotus atlyginimus, atsispirti …

Psichologinis euro efektas: kaip išgyventi apgaulingąjį sausį? Read More »

Romaną Gaiduką kalbino Rasa Dževeckytė straipniui „Verslo žiniose“. Kokie yra specializacijos privalumai bei trūkumai?  Įkūrus specializuotą parduotuvę ir nesulaukus norimo rezultato, neretai imama plėsti asortimentą, tačiau, netinkamai parinkus prekes, parduotuvė gali prarasti savo veidą. Todėl verta pagalvoti, gal vietoj lentynų, kuriose mirgėtų įvairios naujos prekės, būtų verta pasiūlyti papildomų paslaugų. Visą straipsnį skaitykite čia.

GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Užbaikite senus ir pradėkite naujus metus tobulėdami.Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose: Verslumo pagrindai 2014 m. lapkričio 20 d., Klaipėda I. Iacob  Registracija ir dalyvavimas nemokami Turite nuostabią verslo idėją, tačiau nežinote, kaip ją įgyvendinti? Ievos Iacob mokymuose sužinosite, nuo ko pradėti kuriant savo verslą, kokie yra verslaus žmogaus …

Nuo finansų iki LEAN principų Read More »

Eneagrama – tai 9 pagrindinių motyvų, lemiančių mūsų elgesį, psichologinis modelis. Manoma, kad eneagrama siekia senovės laikus. Šiandien eneagramos mokymas populiariausias JAV, kur eneagrama dėstoma daugelyje verslo mokyklų bei universitetų. Kodėl eneagrama populiarėja Europoje ir Lietuvoje? Nors žinome daugelį įvairiausių asmenybės tipų modelių (pvz. DISC), ne visuomet pavyksta rasti bendrą kalbą su kolegomis, Klientais ar …

Eneagrama versle – nauja programa darbo rezultatų ir gyvenimo kokybės gerinimui Read More »

Jau esame įpratę girdėti apie nuolatinius nesutarimas tarp gamybos ir pardavimų skyrių ar už tai atsakingų asmenų. Tačiau egzistuoja ir daugiau „įtampos taškų“: Tarp pardavimų ir marketingo – kas iš tiesų nulėmė pardavimų augimą? Tarp gamybos ir personalo – kaip galime dieną darbo aukoti mokymams? O ar galime tikėtis iš savo darbuotojų geriausių rezultatų, į …

KAIP SUTAIKYTI NESUTAIKOMUS? Netradicinis konfliktų valdymas. Read More »

Organizacijų psichologę Liną Preikšienę kalbino Milda Tarcijonaitė. Jos straipsnis „Verslo žiniose“ apie tai, kaip kritikuoti, tačiau nesusipykti. Kai mažose įmonėse darbuotojų santykiai tampa pernelyg bičiuliški, vadovams kartais būna sunku išsakyti kritiką. Mat nenorima darbuotojo įžeisti, baiminamasi, kad jis apskritai paliks įmonę. Praktika rodo, kad tylėti neverta, nes pašalinus trūkumus darbuotojas dirbs kokybiškiau ir bendrovei duos …

Kaip pabarti, bet nesusipykti Read More »

Šis straipsniukas skirtas suabejojusiems, ar jiems reikalingi metiniai veiklos vertinimo pokalbiai. Abejonė šiuo atveju jau gerai. Tai reiškia, kad Jūs nebesate visiško neigimo stadijoje. Tikiuosi, perskaitę kelias būtinas metinių pokalbių sąlygas, negrįšite prie neigimo Taigi, kas yra svarbiausia, organizuojant metinius pokalbius? Pasiruošk pokalbiui. Šio etapo bene labiausiai nemėgsta nei vadovai, nei darbuotojai. Tačiau pokalbis apima …

Ką privalote žinoti apie metinius pokalbius Read More »

Norite parduoti daugiau? Ir, patikėkite, tikrai galite! Jūs turite visus reikiamus įgūdžius ir gebėjimus, kad tai padarytumėte, netgi automatinius mechanizmus ir tik Jums būdingus asmeninius įpročius, kurie yra ypač naudingi pardavime. GRAND PARTNERS vyr. konsultantas Romanas Gaidukas skaitys pranešimą 2014 m. gruodžio 4 d. Vilniuje vyksiančiame pardavimų seminare. Romano pranešimas padės kiekvienam iš Jūsų atrasti naudingiausius …

Įpročiai pardavimų sėkmei kasdien Read More »

Praėjusį ketvirtadienį-penktadienį daugiau nei 4500 tūkstančių žmonių praleido konferencijoje FORUM ONE Vilniuje. Nors visi matė ir girdėjo visiškai tą patį, vieni investavo į save, kiti gi išmetė pinigus. Tad ar iš tiesų girdėjome tą patį? Neberašysiu savo įspūdžių apie renginį, nes apie jį jau parašė daug talentingesni ir greitesni. „Facebook’as“ ir „Delfi“ suteikė puikią galimybę …

Trys būdai matyti Van Damme’ą Read More »

„Ką, ir vėl?“ Dažnoje įmonėje taip pasitinkami veiklos vertinimo arba metiniais vadinami pokalbiai. Ne visose, nes daugelyje įmonių tai tiesiog nevyksta. Duomenų apie metinius pokalbius taikančių įmonių kiekį nerandu, tačiau praktika kalba pati už save – daugybė skeptikų ar net nežinančių, kas tai yra. Apie metinius pokalbius „nušviesti“ gali kone kiekviena konsultacijų ir mokymų bendrovė, …

Metinis pokalbis (mažoje) įmonėje Read More »

Vaidotas Jakuška savaitės informacinių technologijų ir telekomunikacijų naujienų apžvalgoje kalbino efektyvumo srities konsultantę apie tai, kokios pasekmės laukia, priėmus sprendimą naudoti vieną kompiuterį darbui bei asmeniniams poreikiams. Visas konsultantės interviu čia. Norėdami iš karto klausyti konsultantės įžvalgų, laidos įraše pasirinkite 2:05. Koks Jūsų sprendimas – ar turite atskirą kompiuterį asmeniniams reikalams?

„Ryto garsai“ vedėjai kalbino GRAND PARTNERS konsultantę apie galimybes tiek darbui, tiek asmeniniams poreikiams naudoti vieną kompiuterį. Konsultantės atsakymas vienareikšmis. Visą interviu išklausysite paspaudę čia. Norėdami iš karto išgirsti pokalbį su Ieva Iacob, laidos įraše pasirinkite 21:30. Kokia Jūsų asmeninio produktyvumo strategija? Ar pavyksta atskirti darbinius ir asmeninius reikalus? Pasidalinkite savo įžvalgomis ir patirtimi komentaruose.

Biure praleistų valandų skaičius ne visada priklauso nuo darbų kiekio. Neretai darbuotojai prasiilgina darbo dieną tiesiog tvarkydami asmeninius reikalus – apmokėdami sąskaitas, redaguodami atostogų nuotraukas. Vadybos specialistai pastebi, kad šią problemą galima išspręsti darbe ir namuose naudojant skirtingus kompiuterius. Tyrimai rodo, kad 39 proc. darbuotojų asmeniniais tikslais internete naršo iki vienos valandos per savaitę, 29 …

Darbo dieną sutrumpintų du kompiuteriai Read More »

Šiandien startavo pirmoji programėlė, skirta įvairių asmeninių bei darbinių kompetencijų tobulinimui, lietuvių kalba. Į klausimus atsako jos autorė GRAND PARTNERS vyr. konsultantė Ieva Iacob. Iš kur kilo idėja sukurti tokią programėlę? Jau daugiau nei 10 metų kone kasdien dirbu su įmonėmis bei organizacijomis, fiziniais asmenimis (nuo studentų iki didžiųjų įmonių vadovų ir valdybos narių) ir …

Aha Moment – programėlė norintiems tobulėti lietuvių kalba Read More »

„Taip, aš vegetarė“ – kiekvieną sykį ši frazė kažką pakeičia aplinkinių veiduose. Nuo atsiradusio sąžinės priekaišto sau, gailesčio, susidomėjimo iki ironijos ar net pykčio. Moterys dažniausiai pradeda mane girti, kokia aš, šaunuolė, kaip ir jos norėtų turėti tiek valios taip sveikai gyventi (nuo kada sveikai gyvensenai reikia būti vegetaru?). Kiti dalykiškai paklausinėja, ką valgau, kiek …

Apie mėsą ir… pakantumą Read More »

Ruduo – puikus metas mokytis, kadangi grįžtame iš atostogų pailsėję, vėl esame motyvuoti aktyviai įsitraukti į darbus, o kartu ir išmokti kažko naujo. GRAND PARTNERS siūlo  pasinaudoti galimybe sudalyvauti atvirose mokymų programose ir pasirinkti tuos mokymus, kurie Jums aktualiausi.  Registracija el. paštu info@grandpartners.lt. Artimiausiu metu organizuojame šiuos mokymus: Derybos 2014 m. spalio 9-10 d., Kaunas Nerijus …

Rudenį siūlome mokytis Read More »

Maratonas yra ilgiausia bėgimo distancija šiuolaikinėje lengvojoje atletikoje, jau daugiau nei 100 metų ji siekia 42 km 195 m. Tai simbolinė distancija – atstumas nuo Maratono mūšio vietos iki Atėnų, kurį įveikęs karys Filipidas krito negyvas, tačiau žinią apie laimėtą mūšį perdavė. Nei vienas kitas bėgimas, jokia kita distancija negali būti vadinama maratonu ir kiekvienas …

42 km savirealizacijos Read More »

Mokymasis per patirtį, dar vadinamas patyriminiu mokymusi, sprendimas siekiantiems maksimalaus mokymų efektyvumo. Pristatome naujausią įrankį Lietuvoje!„MTa Team Kit“ – tai 16 naujų patyriminio mokymosi užsiėmimų, kurių metu dalyviai tobulina vadovavimo, bendravimo, planavimo, komandinio darbo bei kūrybingumo įgūdžius, kai kurias darbui aktualias asmenines savybes (atsakingumas, pagarba, etc.) . Naudodami įvairias konstrukcines priemones dalyviai įsitraukia į užduoties …

Nauja patyriminio mokymosi metodika Lietuvoje MTa Team KIT Read More »

GRAND PARTNERS kaip ir daugelis mokymų kompanijų jau daugelį metų siūlo mokymus, kurių tema „Aktyvūs pardavimai“. Ar kada susimąstėte apie mokymus, kurių metu stengiamasi išmokyti žmones, kurie dirba pasyviai, dirbti aktyviai? Įdomu, kodėl tai susiję tik su pardavėjais? O gal tik per savo aplaidumą nemačiau tokių temų kaip „Aktyvus vadovavimas“, „Aktyvus žmogiškųjų išteklių valdymas“, „Aktyvus …

AKTYVIŲ pardavimų fenomenas Read More »

Straipsnyje apie ES paramos įmonių mokymams tendencijas, NVS rinkų įtaką Lietuvos įmonėms, naujoves konsultacijų ir mokymų srityje kalbinami lyderiaujančių kompanijų vadovai. Gintas Umbrasas, įmonės EKT direktorius: „Norint mokymais ir konsultacijomis sudominti verslą, rinkai reikia pateikti vis naujų sprendimų, kurie tave daro išskirtinį. Vienas būdas yra naujos metodikos, kitas – charizmatiški lektoriai, konsultantai.“ Visas straipsnis – …

Tarp Ukrainos ir mažėjančios ES paramos Read More »