Ugdymo ekspertė apie vadovų „atvirų durų“ filosofiją: kodėl ji neveikia?
Asmeninis santykis su vadovu yra socialinis darbuotojų poreikis, kurį patenkinus kuriama tiek asmeninė, tiek verslo vertė. Laikas, skiriamas asmeniniams vadovo susitikimams su darbuotojais, organizacijose gali padaryti didžiulį pokytį, sakoma pranešime žiniasklaidai. Skaitykite daugiau čia.